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二炮某基地为新兵下连队适当安排“过渡期”

2013-12-3 06:54| 发布者: 兵网| 查看: 1454| 评论: 0

摘要: 二月底三月初,大批朝气蓬勃、活力四射的新兵带着自信和热情,即将补入基层营连。新兵下连,对部队对新兵都是一件大事。带兵人有无准备,准备到了什么程度?带着这一问题,笔者走访了第二炮兵某基地。 某导弹旅发射 ...

二月底三月初,大批朝气蓬勃、活力四射的新兵带着自信和热情,即将补入基层营连。新兵下连,对部队对新兵都是一件大事。带兵人有无准备,准备到了什么程度?带着这一问题,笔者走访了第二炮兵某基地。

某导弹旅发射营:为新兵适当安排一个“过渡期”

“为了使新兵下连后能尽快适应基层生活,我们没有马上为他们安排工作,而是准备了一系列活动,让他们了解、认识营区、营史和即将要掌握的武器装备,使他们对新的环境‘心中有数’。我们把这项活动叫做‘新兵下连过渡期’。”这是某发射四营营长吕家玺说给笔者的一番话。在该营我们还看到一份《新兵下连教育工作计划》,其中有“结合弹体讲授导弹基本知识”、“参观营史”、“参观连队荣誉室”等内容,同时还有《成长在军营》演讲会、新兵与尊干爱兵典型、二等功臣杨波连长座谈等活动。总的目的是帮助新兵了解营区格局,熟悉生活环境,了解部队历史,激发新兵建功立业热情,弘扬尊干爱兵传统。

采访手记:尽管经过一段训练,新兵对军营有了一定的了解,自身素质也有较大提高。但下连对于他们来说还是一个全新的感觉。如果新兵一下连就展开全面工作,有些接受能力较差的同志,就可能产生畏难情绪。某部四营主动给新兵安排一个“过渡期”的做法值得借鉴。

某通信团:在分配中重视发挥新兵特长

在某通信团新兵营女兵连采访时,恰逢该团正在新兵中进行“特长兵”大摸底。摸底后,团里主动将新兵的“位置”留出来,让有特长的新兵进行意向性选择,尔后部队将之作为新兵定岗的参考。这次共有9名当兵前在卫生、计算机、文艺等方面取得过“证书”的女兵,对口选择了自己的岗位。该团政治处主任柴强说:“这个想法源自新兵在局域网上给团党委提的一个建议。团长和政委十分重视,专门进行了研究,在新兵定岗时重视发挥新兵特长,有利于调动新兵的积极性。”

采访手记:在5个新兵训练点采访时,我们发现今年有“特长”的新兵占到 15%。这些同志,对如何定岗比较关心,也很想在部队干一番事业。如果我们在新兵定岗时,能适当考虑一下他们的特长、爱好,既尊重了新兵的选择,又满足了部队需要,一举两得,何乐而不为呢?但有一点必须说清楚,作为战士任何时候都要服从分配,听从指挥。部队把我们放在哪里,我们就在哪里发光发热,做出成绩。

某司训队:营造良好的学习工作生活环境

笔者走进某后勤部司机训练队的大门,不禁感到耳目一新,往日破旧的营房,已被整齐划一、功能齐全的新营房所替代。占地面积近900平方米、楼高两层、设施齐全、能够容纳500余人同时就餐的新餐厅已投入使用,彻底解决了过去分散就餐、餐厅拥挤、夏季炎热的问题。俱乐部、模拟驾驶教室、理论教室也都整修一新。教导员信本法高兴地告诉笔者:“近年来,后勤部党委加大了对司机训练队硬件设施的建设,先后投资200余万元整修、新建营房,重新装备了汽车驾驶模拟训练教室,充实健全了俱乐部、图书馆和荣誉室。今天的训练队再也不是过去生活条件艰苦、训练设备陈旧、学习设施简陋的代名词了,它已经成为集训练、学习、生活、娱乐为一体的现代化教学单位,达到了党委提出的‘要以全新的面貌迎接新学兵’的要求。”

采访手记:今年,有不少新兵是从新兵连迈进专业技术学习课堂的。尽可能地为参加学习的新战友营造一个好的生活和学习环境,是促使新兵成长成才的题中应有之义。某后勤部司机训练队的经验值得学习。 (阮德胜 谢昱 特约通讯员冯金源)


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