前一段时间,帮好几位老公的转业战友修改了个人简历。当然他们的转业方式也各不相同,有要去地方单位安置的,也有选择自主择业的,说到写简历,其实很多人都有些茫然,甚至有些人会忽略简历的重要性。 其实,对于军人来说,简历是自己迈向社会的一张非常重要的名片。且它绝不同于档案中的个人资料,不管你未来是要投身公务员岗位还是要迈向公司重新奋斗,你都需要通过简历这张名片,在你“二次择业”时首先敲开人力部门的大门。 不然,即便你文武双全、能力超群,但如果求职这环没做好,很可能待遇和发展会受到局限和制约。当然,如果你过分吹捧自己,取得了职位,知识能力又无法匹配职务需要的话,个人发展同样会受约束。 写简历求职的过程实际上是打造个人品牌,包装自己的过程,写简历看似简单,但真能把简历写好的人并不多。 退役军人如何写好一份简历?我这里总结了两个最核心的要点。 1、要突出军人优势,简历由外到内一定要有“军味儿”; 2、要巧妙将之前在部队的工作成绩与地方的求职岗位需求进行转化。 接下来,我们就这些要点分别来谈谈细节问题。 1、如何打造一份有“军味儿”的简历? 我们要知道的是,作为人力部门,HR每天要过目和筛选的简历一定是海量的,平均看一份简历的时间大概也就几十秒,一般会大致浏览候选人的学历资历、从业经历,包括之前在每家公司的在职时间、主要业绩和离职原因,甚至用搜索功能搜寻其应聘职位的关键词,如果找不到类似的词语,恐怕就不会继续耐心阅读了。 那么什么样的简历才能让他们留下深刻的印象?除了岗位适配性特别强之外,一份有特色的简历更能引发关注。 这里需要明确的是,军人身份本身就是一个极大的特色,一定要善于在简历中突出这个优势。没错,你之前的军人身份就是一个优势。在部队里,大家的身份都一样,并没有什么特别,而一旦到了社会上,你就成了很特别的哪一个,而军人身份背后的个人品质,工作纪律性,工作效率等等,这些恰恰都是很多社会人士缺乏的优点,却也恰恰是企业很看重的优秀员工素质。在这一点上,你要有绝对的自信。 我们说回到简历来,一份好的简历一定是由外及内都是简而精的。先说外,我的建议是不要简历封面,简历只要一页纸。当然也不是不可以美化,你可以在简历的边线上加一些迷彩线条的元素,这样既美观,也更能突出个人特点。 如果是招聘信息里有照片要求,那就附上相片;要附相片,一定要放有职业感的照片,如果没有,宁可不放。 另外,这里要强调的是,简历最重要的一点就是“简”,所以简历不是在部队写材料,不要写太多套话,过于冗长。不要让HR在你的长篇大论中帮你去总结,而是要清晰明了、突出重点,让他迅速看到简历中的关键词。 我们来看看一份简历的基本构成: 基础信息部分:个人基础信息、学习经历、工作经历、项目经验。 附加信息部分:特长(技能、语言)、获奖经历、自我评价、兴趣爱好。 首先,这里需要注意的是,一定要挑重点写,不要每一项都长篇大论。比如项目经验这一部分,是能展示个人能力的重中之重。每一个项目经验应该要包括工作内容、工作方法以及工作成果,用倒序突出重点。 另外,工作经历不一定非要按照时间罗列要点,做得好的项目要多写,其他的按照重要程度排列,这样一来,招聘者看到的就是你最优秀的一面,会先入为主的产生一个好印象。 其次,就是要用数据说话,既简洁直观,又具有说服力。 再次,要条理清晰,善用序号和小标题总结,帮助HR找到想看的关键词。 最后一点尤其重要的就是不要硬搬模板。之前我就看过一份军人的简历,说是花了100块在网上找人写的,但是仔细一看就是套的大学毕业生找工作的简历模版,显得很死板,所以内容一定要结合个人实际。把这些情况放入你“量身订做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且同时也能及时应对面试时可能会出现的问题。 求职岗位需要你具备什么弹性素质,你就可以给他提供什么,因为弹性素质是可替换,可转化的。而对方不需要的,你可以在你的简历中删除。删除与保留的标准则具体参考你要申请的职位。 如果实在想不出自己的军人身份如何能给简历增色,也不用着急,军嫂club已经为你总结好了军人在工作中的优秀品质,大家可以结合自身实际用起来。 1.善于总结 2.良好的心理素质 3.工作标准高 4.执行力强 5.会做思想工作 6.准时 7.善于合作 8.目标明确 9.沟通能力 10.表达能力 11.团队精神 12.工作无借口 13.尊重上司 14.绝对服从 15.纪律性 16.责任感 18.注重细节 19.荣誉感 20.敬(专)业 21.不服输 输,对于商人来说,不过是错过了一次发财的机会,对军人却意味着毁灭。战场无亚军,第二名是全军覆灭的代言词。这种生死之争的残酷使军人形成“有第一就争,见红旗就扛”的条件反射,长此以往,不服输、争第一成为生存本能。 22.果断 23.自制力 24、诚信 诚实、言行一致是军人的纪律要求。多年熏陶养成军人言必信、行必果的性格特质。和军人的正直一样,诚信作为一种美德成为社会稀缺资源时,拥有它的人,便拥有了出奇制胜的杀手锏。浙江依多金企业集团公司董事长盛云龙以诚信打天下,无往不利。 25.严谨(格) 26.魄力 27.可靠 28.忠诚 2、如何将从军的经历转化为社会岗位需要的技能? 通常情况下,军人是没有离职经历的,这既是优势也是劣势。为什么这么说呢,没有离职经历,你就不需要考虑多次跳槽或者是离职原因带来的困扰。而且部队的工作经验一定是具备双重性的,一个是军人身份下的工作经验,另一个是具体岗位的工作经验。第一个一定是优势,我们在第一个问题中已经说过了。 那第二个具体岗位的工作经验呢?我们在这里要特别说一下如何转化的问题。除了一些军地通用的业务岗位外,其实很多军人本身的工作岗位经验可能在地方上是用不上的,这也是我们之前经常提到的,军人要面临的“二次择业”的一个困惑。那么这个问题是不是就没法解决了呢? 我想说的是,这个时候一定要善于学会转化。对于HR来说,一个很重要的理由就是,这份简历符合他们的口味。你一定要明晰自身工作价值。下面,我来举几个简单的例子,相信你按照这个思路去考虑应该就很快明白如何去做了。 你会写材料——可以做单位的党建工作、内刊编辑、领导秘书等; 你在部队办过会——可以去市场部做活动策划、也可以去行政部组织单位会议、或者继续去宣传部门办会; 你带过兵——适合管理经验的岗位都可以试试,物业管理、行政管理、领导助理等; 你系统学习过保密常识——需要保密经验的岗位都可以试试; 我上面提到的还大多都是比较笼统的工作经验,如果你有更具体的工作能力,应该更容易转化。套路就是先找到适合自己的大的分类,再在大分类里找到合适的,自己感兴趣的具体岗位。一旦找准了目标岗位,再写起简历来就会容易许多,简历针对岗位的适配性也很增强。 也千万不要太受行业局限,简历中工作技能转化的过程,也同时是一个将自身工作能力从军队到地方转化的同步思考过程。记住上面的思考思路,你就能找到适合自己的工作岗位。 3、还要注意哪些问题? 首先,要注意千万不要泄密啦。虽然我一再强调工作经历和项目经验的重要性,但是什么能写,什么不能写这个一定要把控好。 其次,简历最后的自我评价里,一定要着重构建“岗位蓝图”,因为你之前一直在部队,并没有本岗位的工作经验,那么就需要告诉求职单位,自己如何能做到并做好。要表现出你对这份工作强烈的意愿,在这个岗位上的职业目标。 划重点:自我评价切忌泛泛而谈。很多人都喜欢写一些空乏的素质描述,例如这些词汇:为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳、性格随和,积极主动等。这些谁都可以写的词汇,不能给你加分。 再进一步,我们要知道,热门的职业会有相当一大批类似的工作简历,这时候你需要做的不只是写自己做了什么,而是要写:自己做的为什么比别人好?这里要再强调一下军人的工作素质。你有什么是别人做不到的,你有哪方面特殊的才能、资源和经历等。 还有一点要提及的是,自谋职业和选择安置的简历调性也略有不同。前者要更突出实际,后者要更注重党性。 |