创建完美职业生涯的建议

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兵心网服务中心分享：注意：在职场，“贪婪”是一把双刃剑。平心而论，虽然我们倾向于给“贪恋”这个特征以负面评价，实际上它确实可以成为一个人工作的强大驱动力，无欲无求的人也很难完成伟大的作品。

然而，“贪婪”分为两种，一种利己利人，形成“帕累托改进（Pareto Improvment）”，一种是损人利己，为了一己之私欲而不择手段。库克最近在 MIT 的毕业演讲中也提到，很多人明了是非，却依然选择“放弃同理心和同情心”，而这换来的只能是一时利益。

掌握好自己的脾气和放下傲慢的态度也非常重要。一个职业人士应当对自己的情绪有着良好的控制能力，易怒者将难以与同事建立良好的关系。同时，科鲁丝曼观察道，很多年轻人现在耻于开口向别人提问，也不愿意认真听取别人的意见，而东方先哲早已点破“三人行，必有我师”的道理，傲慢，让你失去向他人学习的可能性。

这些准则平时你无法感受到太大作用，而且很可能你违反了很多次却依然没有任何惩罚，甚至你错误地认为，违反这些原则会显得更酷，自然而然，你就放松了警惕，然而一旦越界受到惩罚，对你的职业生涯便是毁灭性的。

就像那贴在教室前面你却从没看过的《中学生守则》，等到犯事之后再去研究，恐怕就来不及了。

那如何创建一个完美的职业生涯呢，书中也列出了 5 个建议：

1. 找一个职场导师（Tutor）

2. 重视你的家庭和朋友关系（Family and friends）

3. 用上职业咨询，学会寻求帮助（Professional counseling）

4. 成为一个“孺子可教”的人（Be coachable）

5. 懂得如何社交（Social）

本杰明.富兰克林曾经说过一句话，“灌输的结果是忘记，教导让人铭记，而参与其中才会真正习得”。而如何在职场中保持参与感呢，有一个好的导师是必不可少的。大胆的寻求长者的指导，你总会受益。

同时，家人和朋友是你职场的“源动力”，他们可以给你提供很多帮助和建议，所以一定要重视和他们的关系。

如果你的职场生活出现了问题，多去寻求别人的帮助，必要的时候，去问一问专业的职业咨询师的建议。

NCAA 著名的杜克大学篮球队和美国国家队功勋教头老K教练曾经遇到过一个问题，有人问道，“你是如何辨别哪些球员具备成为优秀球员的潜质呢？”

老 K 教练说了一个很简单的方法，他会突然对他所交谈的球员说，“多说‘谢谢你’这句话”，有的球员的回应，“OK，我记住了，谢谢你告诉我这个”，而另外一部分人则会发问，“我不明白，为什么要说这个？”。

老 K 教练说，一个有潜力的球员往往会对教练或者老师的建议有比较好的接受能力，而另外一部分，他认为，这些球员教起来比较困难，于是就选择了前一部分人。

所以，要让你自己变成一个“可教之人”。

最后一点，要善于社交，很多个人发展和商业机会都是通过有质量的社交产生的，这一点无需赘述。

然而，约翰.科鲁丝曼认为，真正的职场之王，不仅在“职场”表现优秀，而且要将个人生活与职业生活有机的结合在一起。

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当然这并不意味要把你的个人生活用工作填满，而是互相反哺的关系。

你需要做这样三件事：

1. 对自己的生活充满激情

2. 用社交网络建立个人品牌

3. 选择一个适合你的城市

毋庸置疑，对生活缺乏热情的人很难在职场中保持工作的热情，大多数在职场中取得巨大成就的人，生活中往往也保持是乐观积极的态度。

另外，在这个互联网时代，社交网络是一个重要的展示个人特质的渠道。不少公司 HR 甚至说，在面试工作或者实习申请者之前，要先加上微信，并且大致浏览一下朋友圈，就能八九不离十的搞清楚这是个什么样的人了。

曾经有一位 HR 说过这么一个故事，说加上申请者的微信之后，没过几小时就收到他微信清理好友的群发消息，立马就决定不招这个人了。

珍稀你在社交网络中的形象，获得源源不断的机遇还是被别人贴上负面的标签，取决于你。


最后，选择一个适合你的城市，比如，你要从事金融工作，北京上海深圳可能是比较好的选择，要做电子硬件创业，深圳也许是最佳选择，想搞文化创意工作，那来北京吧。

当然，气候、食物、空气质量、房价等等，都是可以纳入考量的因素。


临近毕业季，又有数百万的大学生将要走入职场了，衷心地祝福所有人都能找到理想的一份事业，同时，衷心的希望所有人可以在踏入职场之前，将这些可能影响整个生涯的守则铭记于心，以回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。