职场规划如何才能做好

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　　1、寻找优质的职业导师
　　职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积，所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是<u>实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐虚心聆听，就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。
　　2、走好职场第一步
　　职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的，要学会分析公司，行业、职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确，很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。
　　3、职业发展要有大目标
　　职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的'需求原理，我们每一个人在求得<u>安全，温饱之后,是会渴望被人认同，被人尊重,甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期、中期、长期来完成。
　　4、在调整中完善
　　职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会体现个人的价值。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整.职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才是最好的职业规划。

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　　准则一：择世所需
　　你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。
　　准则二：择己所爱
　　考虑自己的性格特点，<u>珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。
　　准则三：择己所长
　　尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。
　　选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。
　　运用比较优势原理 利用社会支持度
　　准则四：择己所利
　　职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的<u>幸福，也就是使收益最大化;它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。
　　准则五：与时俱进(重新定位)
　　职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。