山东兵心网威海招聘信息分享：

威海 荣城“歌尔”小时工最新招聘政策：
2022年面试执行
招聘年龄：16-45周岁   
容城J01长期工政策：
员工总收入：24元/H(基本工资17元/H+绩效薪资2元/H+餐补1元/H按出勤时数每月结算+4元/H工期激励工期期满后一次性发放)。

特别备注：
员工收入构成=17元/H基本薪资+2元/H绩效+4元/H工期激励+1元/H餐补；
工期激励：
工作至2023年2月28日，做满工期一次性发放元4/H（发放金额即入职系统生效日起至工期结束所有工时乘以4元/H）未做到工期者不享受！
续约政策：做到工期后续约的，按2月份最高招聘价格续约！

员工入职合同期签订至2023年2月28日  

员工车补标准为：
省内车补100元/人，省外车补200／人。
车补发放条件:入职满30天，随次月工资发放。
         
所有绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元X250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。
         
  疫情防控要求：
实行五天三检，管控到高风险至区县，低风险都可以接收，具体疫情管控区域另行通知。

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