签到天数: 142 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
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发表于 2021-12-25 09:13:10
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人力资源浪费
第二个问题则是人力资源浪费的问题。虽说我国如今老年人多,但我国人均预期寿命也在提高。目前实行的退休年龄,是我国在人均预期寿命大约40多岁的时候开始执行的政策,可如今人均预期寿命已经超过了73岁。
说白了,人们的寿命越来越长了,越来越健康了,而能够工作的时间也必定比从前长了不少,如果仍旧按照从前的规定去退休,势必会造成人力资源的浪费。而这样的情况不用等到未来,目前我国就已经存在了。
英国布拉德福德健康研究所人员在2021年时发布过一篇论文,其中就明确表示,我国在45岁—69岁之间的城镇居民,且未就业尚有工作能力的,至少还有3100多万人。从年龄上来看,这其中不乏有许多已经退休的人员。
这不仅仅是人力资源的浪费,对于养老资源分配方面,也略有不公平。所以说,延迟退休后,部分人仍旧可以在岗位中发光发力,也可以填补我国年轻劳动力数量不断下降的“空缺”。
综合以上两点来看,实行延迟退休是非常有必要的。只不过,多年以来延迟退休都是“只闻其声不见其人”,始终没有落地,这和民众接受度不高也有很大关系,毕竟要多工作几年才能领退休金,任谁也不会同意。
但是也有人说,如果将“延迟退休”改为“工龄退休”,那么就算是晚几年退休也可以接受,或许会得到民众的普遍支持,这是为什么呢? |
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