[职业资讯] “延迟退休”改成“工龄退休”,老百姓纷纷认可?原因很简单

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发表于 2021-12-25 09:11:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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兵心网兵心之恋消息:就在2021年11月北京某会议中,透露出这样一组数据:到2021年,我国老龄化的占比已经达到了13.5%,而这一比例证明我国已经成为了一个老年型人口国家,同时,这一比例或许将在2033年达到20%以上,到时候我国将步入“超级老龄化社会”。

与之相比,还有我国不断下降的人口增长率以及出生率,这时候,养老就成为了社会上亟待解决的重要问题。其实,这样的问题早已初现端倪,因此早在2008年时,我国就提出了延迟退休的概念,这是具有重要意义的。

为什么这么说呢?因为按照我国如今的情况,如果不实行延迟退休,将会面临两大问题。

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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:12:20 | 显示全部楼层
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延迟退休的重要意义

第一个问题就是养老金问题。权威数据显示,我国目前养老保险的赡养比例为3:1,呈现下降的趋势。随着时间的加速,我国养老金将会面临“啃小”、“收不抵支”的问题,无论从公平性还是从长远发展的方面来看,都是很迫切的问题。

而且,此前社科院曾发布过一份关于我国养老金的精算报告,其中就预测,即便已经考虑了财政补贴,但到2028年,我国还是有可能会出现养老基金结余“赤字”的情况,甚至到2050年,我国养老金结余可以达到-16.73万亿元。

而养老金也将在2035年的时候,被完全耗尽。如果说不实行延迟退休,这样的情况很有可能就会出现,但实行延迟退休后,养老金结余将会增加,可以缓解养老金的“压力”,于我们每个缴纳养老保险的人来说,这都是一件好事。

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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:13:10 | 显示全部楼层
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人力资源浪费

第二个问题则是人力资源浪费的问题。虽说我国如今老年人多,但我国人均预期寿命也在提高。目前实行的退休年龄,是我国在人均预期寿命大约40多岁的时候开始执行的政策,可如今人均预期寿命已经超过了73岁。

说白了,人们的寿命越来越长了,越来越健康了,而能够工作的时间也必定比从前长了不少,如果仍旧按照从前的规定去退休,势必会造成人力资源的浪费。而这样的情况不用等到未来,目前我国就已经存在了。

英国布拉德福德健康研究所人员在2021年时发布过一篇论文,其中就明确表示,我国在45岁—69岁之间的城镇居民,且未就业尚有工作能力的,至少还有3100多万人。从年龄上来看,这其中不乏有许多已经退休的人员。

这不仅仅是人力资源的浪费,对于养老资源分配方面,也略有不公平。所以说,延迟退休后,部分人仍旧可以在岗位中发光发力,也可以填补我国年轻劳动力数量不断下降的“空缺”。

综合以上两点来看,实行延迟退休是非常有必要的。只不过,多年以来延迟退休都是“只闻其声不见其人”,始终没有落地,这和民众接受度不高也有很大关系,毕竟要多工作几年才能领退休金,任谁也不会同意。

但是也有人说,如果将“延迟退休”改为“工龄退休”,那么就算是晚几年退休也可以接受,或许会得到民众的普遍支持,这是为什么呢?

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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:14:10 | 显示全部楼层
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“工龄退休”最被认可

其实这个原因很直接,也很简单,主要就是体现在一个“公平性”上。如果统一“延迟退休”的话,那么对于那些早工作的人十分不公平,甚至还会有人觉得,那些晚工作的人“占便宜”了。

而且,不同种类的工作性质不同,有些工作是特别劳累的,如果跟其他轻松的工种同样延迟,也会感觉不公平。因此,可以按照工作的种类不同,制定工龄,例如医生就干30年而教师就干35年这样的,只要满足了工龄,无论是从什么年龄开始工作的,都可以退休。

说起来好是好,但是要想实现还是非常不容易的,会比普通的延迟退休还要麻烦,所以说工龄退休可能无法实现。不过好在,随着延迟退休的各类“先导政策”的发布,当下人们对于延迟退休的理解已经很透彻了,而我国也将实行“渐进式延迟退休”,不会一刀切。

而在我国未来5年的相关规划中,延迟退休也出现在其中,可见,延迟退休可能很快会到来了。不知道大家是支持哪一种方式呢?“延迟退休”还是“工龄退休”呢?欢迎在评论区留言讨论。

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