单位中的这些生存法则，让你不再成为冤大头

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兵心职场分享：如果说社会是个大染缸，从中摸爬滚打必然要经历一番洗礼。那么，初入社会的我们怎样才能在单位中站稳脚跟，不当冤大头，以下这几方面你一定要记住！

一、谦卑有礼，能说会干

刚刚步入社会的我们只有在学校中掌握的那一小部分知识，真正的职业技能和素养都是我们在实际工作中一点点摸索出来的。在一个单位上班，最基本的就是要有礼貌，见到任何人都要打招呼，哪怕他不会给你回应，时间久了，他或许还是不会给你回应，但是他心中会记住你这个人是有礼貌的。其次，不要让自己戴上有色的眼镜，不要因为别人是临时工，或者是保洁员就以一副高高在上的样子去和别人说话或者是指责别人。因为人家可以直接甩手不干，而他会把你的“光荣事迹”在单位内进行广

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二、分清主次，敢于拒绝

记住了，对于领导安排的工作或下达的任务要欣然接受，领导无论何时找你都要有时间，真的没时间也要说明情况，先应和下来，牺牲自己的时间帮助领导完成。而对于其他人的委托，要看是以命令的姿态还是请求的语气。一些单位里的“老人儿”或者前辈，他们自诩为老干部、老同志，但是也只不过是行动上老，思想上却没有摒弃自身的恶俗习惯。他们常常喊着“年轻人多干点活不吃亏”的荒唐口号，让你帮他们完成本不属于自己的工作，他们还一副理所当然的样子。对于这种情况要坦然面对，自己选择性地做出拒绝。如果碰到相处不错的同事，在他请求你帮忙时要考虑自身是否有时间有能力帮忙解决，要考虑这个工作后续是否还会附带其他问题等等，不要谁来求自己都帮忙，时间久了人家不仅不会感恩你，反而会把你当成“软柿子”。

三、不背黑锅，不听谗言

单位中的人们八卦的事不要插嘴、不要打听，更不能参与其中。看似你能和他们打成一片，可能真要追究起责任的那天，黑锅往往会扣到你的头上。不信谣，不传谣，勤快一些，做好本职工作，同事也只是同事，不要当成朋友处。对你好的牢记心头择日报答，对你不好的你刻骨铭心用实力证明自己的强大，切记，无论关系处得多好，不要借钱给他们！

四、刻苦钻研，独占鳌头

在单位中，你要有一技之长，并把自己的长处发挥到极致。也就是说你必须要有“两把刷子”，这样评优推选典型的时候你就会排在前面，就算裁员你也是最后一个。在你没有实力能够支撑自己时，就不要把别人的指责当成敌意也许那正是你的问题所在，也是你最致命的缺点。脾气不能大于本事，就是这个道理。要让领导觉得单位离不开你，单位需要你，只有这样你才算得上成功。

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五、不要送礼

可能这一点大家观点会分成两队。不过，在单位里，你觉得想要处好关系，可以通过聚餐、简简单单赠送个小礼物，或者是一句问候都可以拉拢人心。但是，你是想攀附高枝，求人办事，记住了，礼只有越送越多，越送越贵重，如果靠送礼来扩展人脉，礼停了，关系就断了。还有可能你送完礼人家还瞧不上你的礼品，数落一顿你还说不定呢！还有就是铁打的营盘流水的兵，没有那个单位的人是固定不变的，罩着你一时，也罩不了一世，当然，你有钱就随便了。

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兵心网职场频道分享网友自述：

在单位，如果你没有背景没有靠山，即使才华横溢，也一定要保持低调，甚至要有意识地掩盖自己的才华。

当你的才华被基层许多人知道，而且他们认为你应再进一步的时候，倘若你能真进步的话，你会很耀眼，实至名归。

但现实往往是:那个进步上升被提拨的人，大概率不是你。在体制内或国有企业中，领导提拨重视的人，是上面领导给他打招呼需关照的人。

你的才华，领导极可能不知晓，即使知晓了，你未与他有密集接触的话，不是他的心腹，绝不会提拨你。

而在基层，如果你有能力有水平，却得不到提拨的话，时间长了，大家背后会议论你，会放大你的缺点，挖掘你的毛病，甚至会嘲笑你的性格。

这不怨他们，这是人性！

而这对拼搏奋斗的你，绝对是很大的打击！

如果低调的话，就会有效地避免这种情况。对没背景没靠山的人来说，低调是对自己最好的保护，是进可攻退可守的策略。

这是我泣血的人生经验，讲与你听。