如何在职场中找到靠山？

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兵心网职场分享：如何在职场中找到靠山？很多人都认为在职场当中人情关系很复杂，有人的地方就有江湖，没有靠山好像不太安稳！

我个人是不太赞同这样的观点的，人情关系复杂的单位都是小公司，家庭作坊，其实在大公司里面人情关系，还是比较简单的，也不需要找什么靠山，因为你自己的能力就是最大的靠山！今天我们就这个话题一起交流一下！

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一、在不太正规的单位才讲靠山，因为这些单位没有什么发展前景

现在很多的人在社会里面工作的时候，都认为只有有靠山的人，在职场当中才能够发展得比较好，这种观点其实我是非常不认同的，因为基本上大部分的普通人，都不可能找到什么所谓的靠山。

其实所谓的靠山，也就是在职场当中一个单位人情关系非常复杂的时候，才会出现的一个东西，这种情况比较常见于不太正规的单位，也就是在一些小公司或者小地方，才会比较讲究这个。

如果你自己是去一些小公司上班，在这些小公司里面，人情关系反而非常复杂，因为这些小公司他自己没有非常完善的规章制度，在选人用人的时候，很多时候都是看感情来，很多时候他公司里面工作的员工，都是自己的亲戚朋友之类的。

在这种人情关系复杂，干什么事情都讲靠山的小单位，不正规的单位，基本上也不会得到多大的发展前景，因为这些公司他们自己很多的精力都损耗在了内耗上面，根本就没有形成团结一致的氛围，也没有形成合力，一起为公司的发展出谋划策，一起为公司的发展凝心聚力。

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二、在大公司里面，有非常正规完善的制度，看本事吃饭

相反在另外一些非常正规的单位，非常大规模的公司里面，在这样的单位里面，他们有非常正规完善的制度，一般情况在这些公司里面是没有太复杂的人情关系的，因为这种公司能够成长起来，靠的就是一套完整的制度，靠的就是每个人都能够出工出力，每个人都能够为了公司的发展贡献自己的力量。

在这些正规的大公司里面，他们在选人用人的时候，是有一整套非常完善的流程的，因为这些公司他自己本身的目标就是以盈利为目标，不可能把一个庸才放在一个关键的岗位上面，只要有能力完成好这个岗位工作的人才，有机会到这个岗位工作。

在这些正规的大公司里面，不需要你去找靠山，也不需要你去找所谓的关系，只要你把自己的工作做好，只要你自己工作能力确实出色，那么你就能够得到相应的待遇，就能够到相应的岗位工作。

同时在这些大公司里面工作，工作氛围也是非常融洽的，一般情况人际关系也比较简单，不会像一些小公司一样搞得非常复杂，因为在大公司里面搞这种勾心斗角是非常低端的一种手段，大家的目标，大家的心思根本就不在上面，而是在自己的工作上面，而是在怎么样才能够把工作做好这个方面。

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三、工作能力出色，你的直接领导认可你，那么这就是你的靠山

要说到职场里面最重要的靠山，我个人认为还是你自己的工作能力，只要你自己工作能力非常出色，你的直接领导也非常认可你，那么自然而然你就有靠山了，自然而然就有领导愿意做你的靠山了。

大家不要以为能够当领导的人，他们胸怀都是非常狭小的，他们好像都是非常维护一些小人的，其实根本不是这样，因为能够走到领导岗位的人，都是久经考验的人，都是经历非常多的人。

如果你在公司里面确实能力非常出色，你的直接领导和间接领导都非常认可你，那么在关键时候，这些领导都是愿意推荐你的，这就是你的靠山，其实最根本的还是你自己的能力，还是你的工作成绩。

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四、大部分人都是普通人，想要获得成功都需要靠自己努力

其实我认为在职场里面没有必要花心思去想所谓的关系，去找所谓的靠山，你自己是一个普通人，那么最终靠的还是自己的本事过硬，如果你本事过硬，那么靠山自然就有了，如果你自己本事不够硬，找谁都不好使。

在职场里面没有什么关系，没有什么靠山是不倒的，这些关系靠山在平时，可能对你好像说很关照，但是到了关键时候，没有一个能够靠得住。

想要在职场里面能够得到好的发展，想要在职场里面能够得到非常过硬的靠山，那么就要把自己的工作能力提上来，这个才是自己的根本，这个才是自己最大的靠山。

我自己也工作了很多年的时间，也见到了很多的人和事，确实有一些人他毕业以后就有这样的观念，那就是干什么事都要找关系，干什么事都想找靠山，这种人最终在职场里面真的没有太大的发展，甚至可以说到了最后到处碰壁。

但是那些非常有能力，自己个人也非常优秀的人，那么在职场里面发展，一般情况都是比较顺风顺水的，因为这样的人，他自己工作能力强，自己工作成绩出色，很多领导非常欣赏这样的人，自然而然这些领导在关键时候，都愿意为这些有能力优秀的人多说几句话，也都愿意多给一些他们成长的机会。

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五、做一个简单的人，再过十年回首，就会知道很多东西很可笑

其实我认为你在职场里面工作，不要把人情关系搞得那么复杂，也不要把人情关系想得那么复杂，因为做一个简单的人，你自己能够快乐起来，你周围的同事也愿意和你做朋友。

其实所有的人心里面有有一杆秤，你是一个怎么样的人，大家也都看在眼里，可能只是大家看破不说破而已，如果你是一个整天拉关系，找靠山的人，那么你的同事对你肯定是敬而远之，因为他们觉得你这个人是不值得深交的，你这个人做什么事情都非常计较利益。

但是如果你自己是一个简单的人，对人情关系看得比较淡，只想把自己的工作做好，和同事的关系处理好，那么很多的同事也愿意和你交朋友，很多的领导也非常认可你的为人，只有这种为人忠诚可靠的人，在职场里面才能够成为一棵常青树，只有自己能力强的人才能够逐渐茁壮成长。

也许现在很多人当下还会考虑关系和靠山的事情，但是等到你再过十年，或者是再过20年回首，再看今天的想法，就会发现，想着找关系或者靠山是多么的可笑。