云南兵心网怒江招聘信息（第20211110期）

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。
招聘工种：操作工，有目检岗位，四季恒温，需穿无尘服，坐班为主，工作简单轻松。

招聘要求：18—45周岁，只招女工，初中及以上学历，会26个英文字母
。
工作时间：8:00—20:00，长白班，上六休一
。
具体薪资：17/小时，11小时算工资，20号发工资，月综合收入5500元左右（有少量夜班，夜班补贴25元/班，月综合收入6000+）。

体检费用：入职常规体检，三个月以内的体检报告也可以。

备注：商保60/月，住宿押金100，出勤不满70小时无工资
。
工作地点：江苏南通苏通科技产业园。

报名电话：13011008681（微信同号）

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泸水市大练地街道办事处

定向选调工作人员公告

根据《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道管理体制改革实施意见》《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道各乡（镇）编制调整方案》文件精神，结合各乡（镇）划编及大练地街道办事处各中心空编情况，为深入推进泸水市行政区划调整撤镇设立街道体制改革，经研究决定开展泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员工作，现将有关事宜公告如下：

一、定向选调原则、职位、范围及资格条件

（一）定向选调原则：根据《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道各乡（镇）编制调整方案》中各乡（镇）划编情况，结合乡（镇）实际，按照“谁划编、定向谁”的原则，确定选调范围，拟定定向选调计划。

（二）定向选调职位：4个，共16人。其中：公务员职位1个，共4人；事业单位职位3个，共12人。

（三）定向选调范围：公务员职位定向选调范围为鲁掌镇、古登乡、称杆乡、洛本卓乡党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（市管实职干部、市管职级公务员除外）；事业单位职位定向选调范围为老窝镇、鲁掌镇、大兴地镇、古登乡、称杆乡、洛本卓乡人民政府在编在岗的事业单位工作人员。

（四）定向选调资格条件

1.新录（聘）用的乡镇公务员、事业单位工作人员在本乡镇服务年限须满3年（含试用期）；

2.在录（聘）用为机关事业单位工作人员时，若与单位或主管部门签订服务年限协议的，应遵守相关协议规定；

3.具备所报考岗位相应的资格条件；

4.有下列情形之一的，不得作为定向选调人选：

（1）近3年年度考核未达到称职（合格）及以上等次的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（3）受党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的；

（4）定向选调后构成回避的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）不符合疫情防控相关要求的；

（7）法律法规和政策规定的其他情形。

二、定向选调程序

（一）报名

1.报名时间：2021年11月15日至11月17日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

2.报名联系单位：

市委组织部公务员股（公务员报名）：0886-3888167；

市人社局事业单位人事管理股（事业单位工作人员报名）：0886-3630840。

3.报名方式：现场报名，每人限报考1个职位。符合定向选调条件的人员报名须征得所在单位同意。

4.报名须提供材料：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等材料复印件;

（2）《泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员报名推荐表》（附件3）；

（3）报考事业单位职位的，提供《事业单位聘用合同书》复印件，须注明“与原件一致”并经本人所在单位确认后加盖公章；

（4）职位要求的其他证明材料；

（5）个人近期电子版免冠5分照片。

面向各乡（镇）定向选调的岗位人数与确定报名人数的比例不低于1:3，设定最低合格分数线为60分。未达到开考比例的，取消相应的定向选调岗位。本次定向选调不收取报名费用。

（二）资格审查

报名时，由市委组织部、市人社局对报名材料和证件进行审查。资格审查贯穿定向选调的全过程，如发现不符合定向选调条件的，立即取消定向选调资格。

（三）组织考试

笔试由市委组织部、市人社局统一组织实施，相关选调单位配合，采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间待定。笔试结束后，笔试成绩通过网站http://www.ynls.org.cn/公布。如出现笔试成绩相同的，则开展笔试加试，笔试加试时间另行通知，加试成绩通过网站http://www.ynls.org.cn/公布，最终的笔试成绩以笔试加试成绩为准。

（四）体检

根据笔试成绩，每个选调岗位按从高分到低分的顺序、按选调计划数与进入体检人数1:1的比例，确定进入体检人员，体检由市委组织部、市人社局组织，体检医院为县级以上国家卫生医疗部门，按公务员体检标准实施。若体检中出现不合格或放弃的人员，从报考该岗位中达到最低合格分数线的人员中按照考试成绩从高分到低分的顺序递补，递补只进行一次。

（五）办理手续。根据体检结果，确定拟选调人员。经会议研究同意后公示5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响定向选调的及时办理相关手续。

（六）注意事项。事业单位工作人员定向选调到街道办事处的原工资待遇保持不变,待街道下属事业单位岗位设置完成后，按新岗位进行聘用，工作岗位确定后，如职称系列与事业单位职称系列相邻相近的，须申请专业技术职称变更,给予3年变更期，期间原工资待遇保持不变，待取得新的职称后结合岗位实际情况进行聘用；职称不相邻不相近的专业技术人员给予3年时间过渡，过渡期内视为履职，过渡期结束未取得街道下属事业单位岗位所需任职资格的，予以低聘或按无岗位人员待聘处理。

三、相关要求

（一）定向选调有关信息通过http://www.ynls.org.cn/网站发布，相关表格从上述网站下载。

（二）报考人员应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反纪律或不具备资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消定向选调资格。

（三）报考人员提前申领“云南健康码”，做好每日体温测量、记录，并进行健康状况监测，有异常情况的要及时报告市委组织部、市人社局。报考人员领取准考证前须签署《泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员笔试报考人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)。

（四）报考人员应至少提前1小时到达笔试考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”信息，并按要求主动接受体温测量。

（五）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（六）定向选调工作由纪检监察部门及派出机构实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

其他未尽事宜由泸水市机关事业单位工作人员调配工作领导小组办公室研究后决定。



泸水市机关事业单位工作人员调配工作领导小组办公室

2021年11月8日

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2021年怒江州检察机关考试招聘

聘用制书记员公告

根据工作需要，按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)》的有关规定，2021年怒江州检察机关决定公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全州两级人民检察院计划招聘聘用制书记员6名。招聘计划详见《怒江州检察机关2021年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列基本资格和条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备大专以上学历；

4.年龄在35周岁以下；

5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中各招聘岗位设置的其他招录条件。

(二)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2、曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、违法社会道德、职业道德，造成不良影响的;

5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名与资格审核

(一)报名

报名采取报考者本人现场报名，现场资格审核的方式进行，报名地点设在怒江州人民检察院政治部（504室）。报名者本人的确不能到现场报名的，经怒江州人民检察院政治部同意，可委托他人代为报名。

报名时间为：2021年11月15日至11月16日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

报名时，请携带下列材料：

(1)报名表电子版一份，纸质版一份；本人近期小一寸电子证件照一份，纸质证件照1张.

(2)有效身份证、报考岗位要求的毕业证等证书原件、复印件;

(3)在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件;

(4)招聘岗位要求的生源地或户籍证明;

(5)与报名条件相关的其他材料。

注意事项：

(1)本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《委托书》;

(2)报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;

(3)资格审核不合格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核。

(4)报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回本人，复印件一份交报名处存档。

（二）领取准考证

报名后，当场进行资格审核，通过资格审核的报名人员请根据“怒江州人民检察院门户网站”公布的通知，于笔试前二日（11月18日、19日）到报名地点领取准考证。未领取的，视为弃考。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

(一)笔试开考比例

笔试不受开考比例限制。

(二)考点安排

笔试地点在泸水市六库镇，具体考试地点以准考证为准。

(三)笔试

笔试科目为《怒江州检察机关2021年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测评应试者掌握的法律常识、时事政治、检察业务等内容，满分为100分。笔试合格分数线待笔试成绩公布之时确定并公布。

笔试时间为2021年11月23日(星期二)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“怒江州人民检察院门户网站”适时公布。

(四)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由怒江州人民检察院组织，采取“怒江州人民检察院门户网站”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。如出现进入岗位技能测试人数与招聘计划数为1:1的情形，进入岗位技能测试人员的笔试分数不得低于笔试最低录取分数线。

岗位技能测试应当场公布成绩，满分为100分。岗位技能测试结束后，面试根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行差额面试。如出现进入面试人数与招聘计划数为1:1的情形，进入面试人员的岗位技能测试分数不得低于岗位技能测试最低录取分数线。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。

(五)综合成绩计算

报考人员综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

五、体检

体检由各招聘单位组织实施。根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及体检医院届时通知，体检相关费用由报考人员自己承担。

六、考察

考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

七、公示和聘用

州院在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在“怒江州人民检察院门户网站”以及招聘单位内进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，仅在首轮出现不合格情况时递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

九、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

2.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

3.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

4.怒江州人民检察院此次招聘考试相关信息发布在“怒江州人民检察院门户网站”，请考生留意相关通知。

5.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，怒江州人民检察院纪检监察部门对招聘工作全程监督。

举报监督电话：0886-3565806；0886-3565833

本公告由怒江州人民检察院政治部负责解释，联系电话：0886-3565811、0886-3565813。

附件:

1.怒江州检察机关2021年公开招聘聘用制书记员报名表

2.怒江州检察机关2021年公开招聘聘用制书记员计划表

怒江州人民检察院

2021年11月5日

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2021年怒江州贡山县第一中学

面向全国引进“高层次人才”教师公告

根据《中共怒江州委办公室怒江州人民政府办公室关于印发<2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案>的通知》（怒办通〔2021〕19号）文件精神，为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据州委开展“一项活动”“四大工程”“五大行动”工作的总体安排部署，决定实施“十百千万”人才培养工作，为全州关乎民生和经济社会发展的重点领域和行业“引育用”一批急需紧缺人才，贡山县第一中学2021年将面向全国引进“高层次人才”教师1人，现将引进相关事项公告如下：

一、引进学校及岗位

引进学校：贡山县第一中学

引进岗位：高中教学人员1名。

专业范围（凡符合以下专业均可报名）：

语文（中文教育、语文教育、汉语言文学教育、汉语言文学、文科、综合文科教育、汉语国际教育、中国古代文学、对外汉语、华文教育。）

数学（数学教育、数学、应用数学、数学与应用数学、理科、综合理科教育、师范教育、数理基础科学、综合理科、基础数学、概率论与数理统计、计算数学。）

英语（英语、英语教育、教育英语、师范英语、英语语言文学、对外英语教学、英语和高等教育、英语口译、英语笔译、英语教育与翻译、英语翻译。）

物理（物理教育、物理学教育、物理与教育技术学、物理现代教育技术、应用电子技术教育、物理学、应用物理学、数理基础科学、材料物理与化学。）

化学（化学、化学教育、应用化学、材料物理与化学。）

政治（思想政治教育、思想教育、政治教育、政治与法律教育、政治法律教育、马克思主义理论与思想政治教育、政治与思想品德教育、政治学、政治理论。）

地理（地理学教育、地理教育、地理科学、地理信息系统、地理信息科学。）

二、引进原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开招聘，采用面试与考评相结合的办法，择优引进。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和坚持党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，无违法违纪行为记录;

3.热爱教育事业，所学专业符合本次引进岗位要求，具有教育教学工作的能力素质；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备引进岗位所需的其他资格或技能条件；

6.引进后在学校服务年限必须满10年以上；

7.引进人员及补助标准

第一类：获得国家级、省级人才奖项或者入选国家级、省级人才项目的优秀专家、学科带头人。年龄原则上不超过50周岁。由责任单位对接引进对象，按照“一人一策”、“一事一议”的方式，具体协商补助标准。

第二类：全日制博士研究生、硕士研究生，其专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理类专业，年龄原则上不超过35周岁。正式履行合同后，补助博士研究生20万元安家费、硕士研究生10万元，一次性发放。

8.引进人员政策支持

（1）编制和职称：引进人才人选，所需编制实行专项管理，编制专用、人走编收。引进硕士研究生、博士研究生所需的高级专业技术岗位、管理岗位实行总量控制、比例单列，实行特岗聘用，不占所在单位结构比。

（2）政治待遇：由州人才办落实将第一类引进人才直接纳入州委联系专家进行服务保障，定期组织国情省情州情研修考察、休假疗养、决策咨询等活动。从符合条件人选中推荐党代表、人大代表、政协委员。

（3）配偶子女随迁：引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续。其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女（无须户口随迁）可就读贡山县城学校。

四、引进程序

（一）报名

1.报名方式：网络报名

网络报名电子邮箱：405082091@qq.com

联系电话：0886-3511337 18908860128 15208868416

2.报名时间：2021年11月3日—2021年11月12日

3.报名要求：

（1）报名时应聘者须将本人简历(电子版)、身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证、二级及以上普通话等级证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+应聘岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。

（2）报名资格审查：应聘人员按要求提供报名材料，根据应聘者的报名资料审核是否符合岗位引进条件和具备引进资格。

（3）报名资格审查：贡山县第一中学根据岗位要求认真审核报名人员提供的报名相关资料并从提交报名资料起5个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。

(二)考核

1.开考比例:不受开考比例限制，岗位有报名人员即开考。

2.考核方式:面试。

面试包括模拟课堂教学和问答两个部分，满分100分，主要考查考生的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。模拟课堂教学测试分学科由监督组随机抽签确定该学科的测试题目，准备30分钟，讲课时间为10分钟;问答采取现场提问的方式进行，含一个规定问题和一个现场答辩题，时间为5分钟。

3.考核时间和地点:具体时间和地点由学校以电话或短信的方式通知报名审核合格的应聘人员。

4.面试最低控制分数线:面试满分为100分，划定60分为面试最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。

(三)签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，岗位按照面试成绩排名依次确定拟引进人员，并由贡山县第一中学与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(四)资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内进行资格复审。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证、二级及以上普通话等级证等岗位要求的相关证书原件。

2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将档案递交至贡山县第一中学。届时因资格复审不合格、未能按时提供相应证书原件或在应聘过程中提供虚假材料的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消引进资格。

（五）体检及聘用

拟引进人员资格复审合格后，需统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。

经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日后无异议的，按程序办理相关手续，招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

五、其他事项

1.本次引进聘用人员享受《2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案》中关于高层次人才补助标准及政策支持。

2.应聘人员需提供准确联系方式，报名后保证电话畅通，因个人原因无法联系，视为自动放弃。

3.本次引进专业目录参照《2021年怒江州事业单位公开招聘考试专业指导目录》执行。

六、纪律

在引进工作中，严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等有关规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

七、重要提示

（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。

咨询电话：0886-3511337

18908860128（李老师）

15208868416（和老师）

附件：2021年怒江州事业单位公开招聘考试专业指导目录

贡山县第一中学

2021年11月2日

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泸水市大练地街道办事处定向选调

工作人员公告

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根据《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道管理体制改革实施意见》《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道各乡（镇）编制调整方案》文件精神，结合各乡（镇）划编及大练地街道办事处各中心空编情况，为深入推进泸水市行政区划调整撤镇设立街道体制改革，经研究决定开展泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员工作，现将有关事宜公告如下：



一、定向选调原则、职位、范围及资格条件
（一）定向选调原则：根据《泸水市撤六库镇设六库街道、大练地街道各乡（镇）编制调整方案》中各乡（镇）划编情况，结合乡（镇）实际，按照“谁划编、定向谁”的原则，确定选调范围，拟定定向选调计划。
（二）定向选调职位：4个，共16人。其中：公务员职位1个，共4人；事业单位职位3个，共12人。
（三）定向选调范围：公务员职位定向选调范围为鲁掌镇、古登乡、称杆乡、洛本卓乡党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（市管实职干部、市管职级公务员除外）；事业单位职位定向选调范围为老窝镇、鲁掌镇、大兴地镇、古登乡、称杆乡、洛本卓乡人民政府在编在岗的事业单位工作人员。
（四）定向选调资格条件
1.新录（聘）用的乡镇公务员、事业单位工作人员在本乡镇服务年限须满3年（含试用期）；
2.在录（聘）用为机关事业单位工作人员时，若与单位或主管部门签订服务年限协议的，应遵守相关协议规定；
3.具备所报考岗位相应的资格条件；
4.有下列情形之一的，不得作为定向选调人选：
（1）近3年年度考核未达到称职（合格）及以上等次的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）受党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的；
（4）定向选调后构成回避的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）不符合疫情防控相关要求的；
（7）法律法规和政策规定的其他情形。

二、定向选调程序
（一）报名
1.报名时间：2021年11月15日至11月17日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
2.报名联系单位：
市委组织部公务员股（公务员报名）：0886-3888167；
市人社局事业单位人事管理股（事业单位工作人员报名）：0886-3630840。
3.报名方式：现场报名，每人限报考1个职位。符合定向选调条件的人员报名须征得所在单位同意。
4.报名须提供材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等材料复印件;
（2）《泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员报名推荐表》（附件3）；
（3）报考事业单位职位的，提供《事业单位聘用合同书》复印件，须注明“与原件一致”并经本人所在单位确认后加盖公章；
（4）职位要求的其他证明材料；
（5）个人近期电子版免冠5分照片。
面向各乡（镇）定向选调的岗位人数与确定报名人数的比例不低于1:3，设定最低合格分数线为60分。未达到开考比例的，取消相应的定向选调岗位。本次定向选调不收取报名费用。
（二）资格审查
报名时，由市委组织部、市人社局对报名材料和证件进行审查。资格审查贯穿定向选调的全过程，如发现不符合定向选调条件的，立即取消定向选调资格。
（三）组织考试
笔试由市委组织部、市人社局统一组织实施，相关选调单位配合，采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间待定。笔试结束后，笔试成绩通过网站http://www.ynls.org.cn/公布。如出现笔试成绩相同的，则开展笔试加试，笔试加试时间另行通知，加试成绩通过网站http://www.ynls.org.cn/公布，最终的笔试成绩以笔试加试成绩为准。
（四）体检
根据笔试成绩，每个选调岗位按从高分到低分的顺序、按选调计划数与进入体检人数1:1的比例，确定进入体检人员，体检由市委组织部、市人社局组织，体检医院为县级以上国家卫生医疗部门，按公务员体检标准实施。若体检中出现不合格或放弃的人员，从报考该岗位中达到最低合格分数线的人员中按照考试成绩从高分到低分的顺序递补，递补只进行一次。
（五）办理手续。根据体检结果，确定拟选调人员。经会议研究同意后公示5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响定向选调的及时办理相关手续。
（六）注意事项。事业单位工作人员定向选调到街道办事处的原工资待遇保持不变,待街道下属事业单位岗位设置完成后，按新岗位进行聘用，工作岗位确定后，如职称系列与事业单位职称系列相邻相近的，须申请专业技术职称变更,给予3年变更期，期间原工资待遇保持不变，待取得新的职称后结合岗位实际情况进行聘用；职称不相邻不相近的专业技术人员给予3年时间过渡，过渡期内视为履职，过渡期结束未取得街道下属事业单位岗位所需任职资格的，予以低聘或按无岗位人员待聘处理。

三、相关要求
（一）定向选调有关信息通过http://www.ynls.org.cn/网站发布，相关表格从上述网站下载。
（二）报考人员应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反纪律或不具备资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消定向选调资格。
（三）报考人员提前申领“云南健康码”，做好每日体温测量、记录，并进行健康状况监测，有异常情况的要及时报告市委组织部、市人社局。报考人员领取准考证前须签署《泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员笔试报考人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)。
（四）报考人员应至少提前1小时到达笔试考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”信息，并按要求主动接受体温测量。
（五）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（六）定向选调工作由纪检监察部门及派出机构实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
其他未尽事宜由泸水市机关事业单位工作人员调配工作领导小组办公室研究后决定。

附件：
1.泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员职位表（公务员）.xlsx
2.泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员职位（事业单位工作人员）.xlsx
3.泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员报推荐表.xls
4.泸水市大练地街道办事处定向选调工作人员笔试报考人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx


泸水市机关事业单位工作人员

调配工作领导小组办公室

2021年11月8日

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