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安置力度的增大,缓解地方就业压力。 现在各地各部门都是人满为患,早些年各地的安置都不尽人意,也造成了官兵的怨气大,生活压力大,现在安置力度很大,但却难以持续发展,且三四级城市工资待遇不高。造成了部队留不下部队急需人才,地方安置压力大。 特别是三四线城市,军士转业安置的待遇保障,特别是岗位转业得不到妥善,有的还存在对转业军士安置搞变通,打压式,甚至强迫改变安置方式,这些并不是没有,造成部分转业军士后悔转业,放弃转业改成自主就业。 无形中给转业的军士在心理,经济上都有负担。通过未来的逐月领取退役金,符合条件的军士,将改变了这种被动安置的局面,同时也为地方安置就业减轻了压力。 增强军士的获得感,保障家庭生活。 自主就业也就是拿钱走人,在创业和就业上并不占多大优势,也造成了部分自主就业士官比较沮丧,生活压力较大,不利于家庭和社会的稳定。 逐月,总体的布局,就是每月有钱发,再加上个人就业创业的薪资,就能更好的保障好家庭的生活问题。 那有的人就会说,“转业不香吗?”转业,对于家境条件不错,在一二线城市驻地安家,还是比较香的,毕竟一二线城市消费高,压力大,要在这样的城市安家,稳定下来,提高家庭经济收入,还是以转业为稳定且安置相对来说比较好。 但是,对于家境条件一般,特别是来自农村,又在老家找对象,当地平均工资水平很低,安置就业得不到较大改善的退役军士,在面临40+的年龄,父母妻儿需要经济保障的基础下,选择逐月领取退役金,还是比较一个好的安置方式。 经济收入水平的稳定,在一定程度上直接制约着家庭的幸福指数,所以,在保障每月的经济收入稳增长的逐月领取退役金制度下,再做一次副业,或者创业,也是不错的。 |
对比转业安置,逐月是趋向军士发展态势。 了解到,在军队收入近万元,转业之后,每月工资只有4000多元,收入直接减半。 其次,工作很忙。在部队时,很多老军士是一名老兵,具备了一定的管理定位。转业安置后,工勤编的性质决定了军士只能去干具体的活,并且在军队所学都用不上,一点也不清闲。 第三,养老金注定要并轨。很多人选择到机关事业单位转业,多半都考虑到了退休的待遇。然而,在并轨的大趋势下,机关事业单位的退休待遇相对其他职业的比较优势越来越小。 讲实话,安置转业固然好,但背后面临的问题,将是你无法预知的。 退一万步讲,逐月领取退役金,既给了退役军士基本的保障,又给了他们探索的自由,真是一个好政策! 当前,受自主择业的影响,网上对逐月存在一些负面评价。对此大可不必理会! 选择了自由,就要承担自由带来的风险。选择保障,就意味着失去自由的快乐。 逐月,就是一个自由和保障之间的平衡,随着时代的发展和整个社会的转型,未来二十年,逐月,必将“香”过转业! 符合逐月,每月拿到的钱,进了“钱袋子”里,才是稳定! |