海南兵心网定安招聘信息（第20211004期）

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海南兼职
招聘岗位：海南兵心网运营助理
运营助理：月入300～2000元
工作内容：推广海南兵心网，打理微信
工资待遇：底薪+提成，稳定可靠
工作时间：自由安排，每天一小时
工作地点：全程手机操作，不限地区
工作要求：一定要有安卓手机，有两台手机更好，长期可做
咨询加QQ：5930081
微信：13011008681
加V备注：运营助理

海南兵心网诚聘定安站站长！
欢迎战友加盟共谋发展！

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兵心科技（北京）有限公司定安火热招聘！

中美合资汽车配件厂招聘啦！

招聘要求：男女不限，18-40周岁，学历经验不限，服从公司分配。
工作时间：白夜班两班倒，一周转班一次（上六休一）
薪资待遇：242元/天。综合月薪6500元左右

福利介绍：
1、三餐条件优可享全国风味小吃，每天不重样，全部免费。     
2、免费住宿：宿舍内配备空调和热水器，水电费平摊；
3、公司提供干净整洁的活动室，可健身、乒乓球、桌球、唱K、免费借书、集体电影等，同时不定期组织中秋晚会、运动会等各类活动；
汽车座椅面套的生产，以缝纫为主，（无需工作经验），空调车间，工作轻松。

电话：010-86463781
13011008681（微信同号）
工作地址：江苏南通市开发区

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大型集团公司招工简章

大型集团始建于1994年，立足主业，坚守实业，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能***的PTA工厂之一、全球***的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工8万多人，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。

要求：男女不限18-40周岁，身体健康
综合工资：
两班倒：底薪3300；加班费；餐补；夜班津贴！试用期5000-5800，转正6500-7300！
常白班：8小时，试用期3500-3800，转正：4000-5000缴纳五险一金，免费工作餐
福利：夏季1200高温补贴，中秋月饼礼盒，春节400过节费，春节满勤奖1600元。
月休息4天。可不休息加班。另外满勤补贴260元/月，法定节假日按照3倍工资278.4元。
工作地址：江苏南通市通州区

报名电话：13011008681

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定安县行政审批服务局2021年工作人员劳务派遣招聘
　　因工作需要，海南南海网人力资源开发有限公司接受委托现面向社会公开招聘6名工作人员，派至定安县行政审批服务局工作，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　公平、公开、公正、择优。
　　二、招聘基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守宪法和法律;身体健康;具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和吃苦奉献精神。
　　(二)以下人员不得报考：
　　1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;
　　2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;
　　3.其他法律法规规定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘岗位、人数、职责及条件
　　(一)政务大厅大厅长：1名
　　1.岗位要求：
　　(1)大专及以上学历，有2年及以上管理经验;
　　(2)年龄22周岁以上，35周岁以下(年龄计算时间截止至发布公告之日);
　　(3)男性身高165cm(含)以上,女性身高158cm(含)以上;
　　(4)能熟练使用电脑办公软件;
　　(5)形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳，具备优秀的沟通表达能力及综合协调能力;
　　2.服务内容包括但不限于：
　　(1)负责各类审批业务的咨询服务，热情对待办事群众，主动询问群众是否需要帮助，及时解决办事群众提出的问题;
　　(2)负责窗口服务内容、办事程序、运行制度的解释工作，并结合工作实际提出修改意见;
　　(3)负责配合行政效能室做好各窗口工作人员的监督考核工作;
　　(4)负责协调各窗口工作人员工作，并定期向行政效能室汇报工作;
　　(5)遇到重大或紧急事件，及时向行政效能室汇报，避免出现重大事故;
　　(6)负责每月定期整理咨询台群众投诉或意见填写表，进行问题分类，做好整理归类后反馈给行政效能室;
　　(7)负责巡视大厅，检查大厅卫生情况，维持大厅工作秩序，同时监督工作人员保持桌面整洁，摆放好窗口前群众桌椅;
　　(8)负责每天早上组织综合窗口及审批辅助人员进行晨练，通报上个工作日存在的问题;
　　(9)负责做好大厅的办公设备维护和管理工作;
　　(10)与政务大厅管理相关的工作。
　　(二)综窗和审批辅助人员：5名
　　1.工程改革综窗和审批辅助人员2名，综合事务综窗和审批辅助人员3名,岗位要求：
　　(1)大专及以上学历，工程改革综窗和审批辅助人员仅限土木工程类、建筑类、规划类专业;综合事务综窗和审批辅助人员专业不限，水务类、食品质量与安全类、环境保护类、交通运输类、法学类专业优先;
　　(2)22周岁以上，35周岁以下(1986年1月1日至1998年7月15日期间出生);
　　(3)男性身高165cm(含)以上,女性身高158cm(含)以上;
　　(4)能熟练使用电脑办公软件;
　　(5)具有良好工作态度，具有较强的口语表达能力，有较强的组织能力和协调能力;
　　(6)持有C1及以上驾驶证优先。
　　2.综窗和审批辅助人员服务内容包括但不限于：
　　(1)窗口服务工作：负责做好申请人的资料接收、审核(形式审查)、受理(信息录入)、业务咨询、“一次性告知”、资料中转、综合出件等与窗口工作相关的工作，并对窗口服务行为进行标准化建设和管理。
　　(2)审批辅助工作：负责配合审批人员做好审批材料收集、扫描上传、整理归档等审批辅助性工作。
　　(3)数据处理工作：负责将符合法定形式且齐全的申请材料，在综合受理窗口业务系统中录入相关申请信息，并打印发放相关凭据给申请人。
　　(4)资料扫描工作：负责行政审批部门涉及综合受理业务相关申请材料的扫描及上传。
　　(5)电子证照查询、核验及制作、上传：根据申请人授权委托，在电子证照系统中查询、核验相关电子证照信息，将新办理的证照制作电子证照并上传至电子证照系统。
　　(6)与政务大厅服务相关的工作。
　　四、薪资待遇
　　综合月薪：4018元(含单位、个人社会保险、住房公积金、岗位补贴、交通补贴、高温补贴，不含月绩效、年绩效。)
　　五、招聘程序
　　(一)报名与资格审查
　　1.报名时间：2021年9月27日至2021年10月8日
　　2.邮箱：761251353@qq.com
　　联系方式：0898-36382797
　　(1)《个人简历表》(简历表中要体现应聘的岗位);
　　(2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、有效户口簿(户主页、本人页)扫描件;
　　(3)学历证书;
　　(4)登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(有二维码标识);
　　(5)取得的相关职称证书等扫描件;
　　(6)近期1寸免冠蓝底正面相片电子版。
　　(二)考核
　　1.考核形式为计算机操作和面试，计算机操作为现场实操，面试主要采用结构化面试方式。
　　2.计算机操作、面试时间和地点：另行通知。
　　(三)体检
　　面试结束后，依成绩按招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定执行。体检费用由入围应聘人员负责，体检不合格者不予以录用。
　　(四)聘用
　　与海南南海网人力资源开发有限公司签订派遣合同，试用期1个月，试用期期间薪资为80%。
　　六、申明及其他
　　应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。

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中铁诺德物业管理有限公司海南分公司2021年招聘工作人员
　　招聘岗位：
　　一、行政岗
　　岗位要求：
　　1.大学本科及以上学历，沟通能力强，文笔好，能熟练使用办公软件。
　　2.有物业公司从业经验者优先
　　3.工作仔细认真、责任心强、积极主动
　　岗位职责：
　　1、资产管理
　　2、采购管理及采购费用等票据的报销
　　3、负责整理会议纪要
　　4、宣传稿件的撰写
　　5、项目合同管理
　　6、领导安排的其他工作。
　　二、社区文化专员
　　岗位要求：
　　1、全日制本科以上学历;
　　2、有活动策划执行经验;
　　3、会摄影、ps、有微信公众平台运营经验者优先。
　　岗位职责：
　　1、负责制定区域社区活动的年度计划及年度协会活动的计划和统筹;
　　2、筹办及组织片区的社区活动的宣传及每月社区活动的开展，制定方案及相关费用
　　3、负责项目多种经营及文化宣传工作
　　4、完成上级交办的其他临时性工作。
　　以上岗位薪资福利：
　　月薪3000-5000，带薪产假、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补助、年终奖。&#8194;&#8194;&#8194;&#8194;&#8194;&#8194;
　　工作地点在定安县南丽湖，公司免费提供食宿，每日有员工班车接送海口、定安员工上下班。&#8194;&#8194;
　　联系人：李主管1 89768818668

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招聘岗位：跆拳道教练1名

待遇：周六上课:400元

早上160分钟，下午160分钟

12天待遇：4800元。


联系电话和地址：

道馆地址：定安

联系人：许教练 15008911564（微信同号）

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海南农垦实业集团有限公司2021年社会招聘工作人员公告

海南农垦实业集团有限公司（以下简称海垦实业公司）组建于2016年6月，是海南省农垦投资控股集团有限公司的下属二级产业集团公司。海垦实业公司现拥有下属二级单位28家，员工1341人，现有土地面积8万余亩,代管控股集团土地12万余亩。核心业务范围为房地产开发经营。

海垦实业公司以海南农垦丰富的土地资源为依托，以服务中国特色海南自贸港为使命，以履行国企社会责任为担当，以房地产业为发展方向和主线，聚集土地、产业等各方资源，按照全产业链战略着力培育运营能力，以城镇更新践行者、美好社区筑造者、热区生活领创者为企业愿景，以集住宅地产、商业地产、政策性公共住宅地产、复合型地产、新型物业于一体的“4+1”战略为内核驱动，力争成为打造农垦双千亿目标的主力军。目前，海垦实业公司项目共计66个。其中，“海垦·金湖壹号”“海垦·桃花源”等项目正重点推进。

一、招聘岗位

（一）财务组长（定安）

任职要求：

1.熟悉运用计算机及相关财务办公应用软件；

2.中级会计师资格证，会计中级职称；

3.能独立编制凭证及归档、编制报表，建立预算，提供财务分析，熟系财务政策法规，熟系海垦财务业务（一般纳税人）、熟系掌握开具发票；


（二）党群主管（党务）

任职要求：

1.从事党务或人力资源管理工作2年以上；

2.熟悉运用计算机及相关公办应用软件；

3.党员优先；

（三）纪检主管

任职要求：

1.中共党员，从事过纪检、党务、法务、审计或财务工作的优先；

2.负责案卷的装订，整理，案件台账管理以及上传下达的各类通知、总结、报告的起草的工作。


（四）策划经理（三亚）

任职要求：

1.熟悉房地产项目策划的流程，熟悉房地产项目前期的业态定位规划，有丰富的市场推广、策划与执行经验，具备优秀的统筹、组织、协调能力；

2.能够主持策划条线的日常管理工作，根据公司总体销售目标，制定营销计划和推广方案，并监督和推动营销各环节的运作统筹，达成销售目标；

3.具备对接活动、广告推广、媒体沟通和文案撰写技能，了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识；

4.具备良好的沟通表达能力和优秀文字功底；

5.抗压能力强，吃苦耐劳，勤奋务实；

6.能独自完成营销类方案报告撰写，并具备单独汇报能力；

（五）园林工程师（宏达）

岗位职责：

1.负责园林工程现场管理工作；

2.负责园林工程招投标技术方案制定，编制施工组织方案，图纸优化、会审等工作；

3.负责项目园林工程相关验收的组织和验收；

4.分析、处理项目现场工程技术问题，提供有效的协调和解决方案；

5.负责新工艺、新材料考察、研究和应用；

6.协调配合各部门的相关工作，满足工程建设各阶段的需求。

任职要求：

1.本科及以上学历，园林工程相关专业；

2.熟悉项目开发的整个流程，有多个项目相关专业工作经验者优先；

3.精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；

4.优秀的团队合作及管理能力；

5.求真务实、原则性强，具有良好的职业道德；

6.较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；

7.出色的服务意识，适应出差；

8.认可企业的核心价值观。

（六）财务收银员（三亚）

任职要求：

1.能熟练掌握office办公软件，了解基本财务知识，有一定的财务管理，金融及企业管理知识

2.具有良好的敬业精神和职业道德，有很强的责任心，忠诚度和服务意识；

3.有较好的语言表达、沟通能力、工作认真，有较强的执行能力。有房地产行业相关职位工作经验。

（七）建筑设计师（海口）

岗位职责：

1.负责制定项目建筑设计计划及设计任务书；

2.组织并推动项目方案设计及设计成果评审工作，把控设计方向，提出专业意见；

3.组织并推动项目设计扩初及施工图设计，把控扩初及施工图设计质量；

4.管理施工过程中设计变更的现场审核及建筑施工效果的品质控制；

5.参与设计材料的选定及产品标准化工作，审核并控制项目成本；

任职要求：

1.重点大学的建筑学专业本科以上学历，拥有国家一级注册建筑师执业资格和中高级职称者优先；

2.5年以上知名甲级院建筑设计工作经验，5年以上百强地产总部或区域设计管理经验（或3年以上50强地产总部或区域设计管理经验）；

3.熟悉海南项目设计管理和报建流程，有商办经验者优先

4.掌握建筑、景观、室内设计等专业知识，熟悉项目从设计到施工的运作流程，了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范；

5.优秀的沟通协调和设计管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。

（八）机电安装工程师（暖通专业）宏达

岗位职责：

1.负责机电安装工程（暖通专业）现场管理工作；

2.负责机电安装工程（暖通专业）招投标技术方案制定，编制施工组织方案，图纸优化、会审等工作；

3.负责项目机电安装工程（暖通专业）相关验收的组织和验收；

4.分析、处理项目现场工程技术问题，提供有效的协调和解决方案；

5.负责新工艺、新材料考察、研究和应用；

6.协调配合各部门的相关工作，满足工程建设各阶段的需求。

任职要求：

1.本科及以上学历，水电暖通施工相关专业；

2.熟悉项目开发的整个流程，有多个项目相关专业工作经验者优先；

3.精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；

4.优秀的团队合作及管理能力；

5.求真务实、原则性强，具有良好的职业道德；

6.较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；

7.出色的服务意识，适应出差；

8.认可企业的核心价值观。

（九）事务经理（三亚）

岗位职责：

1.负责培训并指导合同网签工作的顺利开展及合同审核工作，并及时建档、归档，形成电子台帐，便于统计和管理；

2.了解银行或公积金的贷款新政，熟悉各银行的贷款差异，督促银行办件，催促银行放款并形成按揭放款台帐；维护按揭银行、公积金关系；

3.负责与住建局、国土局相关科室的关系维系，熟悉办事流程，及时协助客服办理预告、抵押、产权备案工作；

4.负责处理客户投诉及受理工作，组织相关部门处理实施，保证企业利益；

5.配合销售员向客户做好政策解释、合同条款说明工作，消除客户疑虑；

6.负责现场公示材料准备及检查；

7.依据公司制度、流程管理的统一要求，建立和完善相关方面的制度、流程；

8.按照项目开发总体计划的有关要求，积极主动的协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；

9.认筹书、认购书、合同模板、不利因素、非标户型、签约须知等签署材料准备；

10.各类销售台账、销售表格准备；

11.根据项目销售、按揭进度做月、季、年度资金计划；

（十）财务会计稽核岗（三亚）

岗位职责：

1.根据国家法律法规、会计准则，对资金支出的真实性、合法性、合规性进行审核；

2. 对记账凭证、原始凭证等资料的正确性、及时性进行审核；负责公司费用开支的审核，严格按照公司相关制度执行。

3．对公司的纳税情况进行全面审核、检查；对财务报表、纳税申报表等资料的正确性、及时性进行审核；

4.为项目公司进行税务测算、分析，协助税务筹划等相关工作；

5.协助上级开展财务部与内外的沟通和协调工作，完成上级交给的其他日常事务性工作。

6.有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的沟通能力和团队协助精神；高度的责任感和敬业精神，诚信正直，有良好的的职业素养。

（十一）财务销售现场收银（三亚）

任职要求：

1.负责现场收银工作，审核客户信息，审核认购书和网签合同是否正确无误；

2.编制销售日、周、月报表及复核销售人员的佣金、渠道代理费等。

3.能熟练掌握office办公软件，了解基本财务知识，有一定的财务管理，金融及企业管理知识；具有良好的敬业精神和职业道德，有很强的责任心，忠诚度和服务意识；有较好的语言表达、沟通能力、工作认真，有较强的执行能力。

（十二）税务会计（宏达）

任职要求：

1.具有一定的房地产行业税务、成本管理知识，具有中级会计师以上职称，有税务师、注册会计师证书优先，熟悉国家财经税收法律、法规和公司财务管理规定，严格执行税务日常业务工作，遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公、保守公司商业秘密；

2.做好公司税款的计提及缴纳工作；

3.及时完成各公司各项应缴税款的申报缴纳的工作，并及时编制各公司纳税申报纸质报表，装订成册并归纳管理；

4.及时处理发票的领购及交接，确保公司业务的正常运行；

5.及时完成税务资料的归档管理工作；

6.与当地税务部门保持良好的合作关系，随时注意税务最新动态，注意收集相关的税务信息；

7.完成上级安排的其他工作。

二、报名方式：

1.报名邮箱：hksyrl@163.com或者登录海南人才在线，搜索“海南农垦实业集团有限公司  ”，在相应岗位投递。

2.邮箱主题：姓名+专业+应聘岗位

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华润水泥海南大区装配式建筑定安基地

招聘

华润水泥海南大区装配式建筑定安基地，位于海南省定安县，隶属于大型中央企业华润水泥控股有限公司，具备专业的装配式建筑设计、生产及施工能力，专业从事装配式建筑材料构件，预制装配研发、设计、生产、销售、施工的综合性基地。
一
招聘岗位
【一、设计技术岗 4人】
任职要求：
1.全日制结构专业、土木工程专科及以上学历，有1-3年设计制图经验为佳；
2.熟练运用Autocad等建筑软件，熟练掌握Office办公软件；
3.了解国家和行业规范，对装配式建筑设计有一定的认识，有意长期投入装配式建筑深化及全过程咨询行业者优先；
4.有结构设计、混凝土构件厂或预制构件吊装工作经验者优先；
5.具备良好的沟通协调能力；具有团队协作精神；责任心强，学习能力强，同理心强，思维灵活，自我驱动力强，价值观积极向上。
岗位职责：
1.完成PC项目的具体深化设计工作，包括汇报文件编制、深化图设计、计算书编制；
2.完成项目负责人分配的其他工作，并对自己所完成的工作质量负责；
3.协调解决PC深化设计过程以及后续配合过程中的技术问题和矛盾；
4.完成对应项目的文件存档以及相关后评估工作。

【二、PC生产辅助岗 2人 】
任职要求：
1.初中以上学历；
2.持有C1驾照，熟练驾驶车辆；
3.能熟练使用各种清洁工具；身体素质好，能从事高强度体力活；有一定的工程机械设备操作基础，会简单设备维修及设备日常保养工作。
岗位职责：
1.日常工作：负责生产线的环境卫生；负责压力机、排水沟、废料池的清理，负责道路、生产场地的卫生清理工作；装载机操作上料并做好装载机的日常维护保养工作并做好记录；做好现场混凝土生产设备巡检、日常维护保养工作并做好记录；巡检发现设备有异常情况时，应及时通知中控员、机修工，并配合中控员、机修工做好设备维修工作；定期清洗鱼雷罐及搅拌系统结料清理；
2.安全生产：严格遵守本岗位安全操作规程及公司的各项安全管理制度；按要求正确穿戴劳动保护用品，严禁“三违”作业，做到“四不伤害”；积极参与工段班组安全活动和各类安全培训、演练，每月参加班组安全会不少于四次，提高安全技能和意识；发现安全隐患，及时上报；及时完成安全隐患的整改。

【三、PC生产管理岗 1人】
任职要求：
1.3年以上一线生产管理工作经验及2年以上工段长管理经验；
2.大专及以上学历；
3.中级及以上技术职称；
4.掌握预制混凝土生产管理知识；熟悉预制构件的生产工艺；了解预制构件的结构、力学性能及相关标准；熟练使用办公软件；具有机械/电气维修管理经验；具有很强的管理、组织、协调及沟通能力；能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.生产车间管理：负责协助制定与本部门业务相关的流程、制度，并监督实施；负责生产工作、生产设备、生产车间劳务人员、生产场地以及5S等管理；班组建设管理，促进班组人员提高技能水平和绩效目标的达成；
2.质量管理：贯彻落实公司质量方针、质量目标和质量管理制度；保证公司质量管理体系的有效性、可持续性；
3.安全管理：确保生产安全制度有效执行；配合相关部门对日常安全事故、质量事故进行分析与处理。
         
【四、堆场管理岗 2人】
任职要求：
1. 1年以上仓储物流工作经验；
2. 中专及以上学历；
3. 熟悉PC构件生产工艺、生产管理知识，了解预制构件的结构、力学性能及相关标准，熟悉PC构件养护、修补等知识。具备良好的沟通、协调能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。熟练使用日常用办公软件（Word、Excel等）。
岗位职责：
1. 日常管理：每天根据市场部下达的发货计划协调运输单位派车，每月与物流车队核对运输车数，结算运输费用；监督劳务构建养护，组织劳务队伍进行调板、装车发货；熟悉生产计划，按生产排产计划合理规划堆场；对每天的发货量进行统计，与财务、销售核对每月发货数据，完成月度结算；每月末组织完成堆场构件及货架盘点；信息化系统日常进出库数据更新；
2. 安全管理：严格遵守本岗位安全操作规程及公司的各项安全管理制度；按要求正确穿戴劳动保护用品，严禁“三违”作业，做到“四不伤害”；积极参与工段班组安全活动和各类安全培训、演练，每月参加班组安全会不少于四次，提高安全技能和意识；发现安全隐患，及时上报；及时完成安全隐患的整改。

【五、仓库管理岗 1人】
任职要求：
1. 1年以上仓库管理工作经验；
2. 高中或中专及以上学历；
3. 熟练使用word、excel等办公软件，具有良好的沟通、组织协调能力。
岗位职责：
1. 单据录入：物资到库后，组织使用部门人员及采购员于到货两个工作日内共同对物资进行验收，三个工作日内完成物资入库（ERP）；根据采购计划，对入库的物资，应认真仔细地清点数量、型号、规格，检查外观质量，填写验收记录；确认到货物资已完成系统接收、检验、入库三步操作，未完成三方验收的物资（仅限试用后才能确认合格物资），但系统内已做接收操作的须系统退货处理（当月最后一天前）；调拨物资须在本月最后一天前完成入库及出库（ERP）；执行物资的收、发、领、退、仓库保管及相关手续审核，规范仓库物资管理；保证合理库存，防止物资积压，保证物资安全完整；负责废旧物资台账，规范废旧物资管理；建立安全投入、劳保台账，提升台账管理；
2.单据审核：复核各部门的采购计划，避免重复采购造成资源浪费；审核当月《柴油消耗表》，规范柴油管理；
3.物资盘点：定期盘点，保证账、卡、物相符；原材料（柴油）盘点，提升账物准确；对长期闲置的物料进行梳理；
4.报表编制：编制当月辅材物资采购入库汇总表，规范入库管理；编制当月生产物资（柴油）领用明细表，规范领用管理；编制当月《收发存报表》、《库龄分析表》，提供物资分析支持；负责其他各类相关库存报表，规范报表管理；
5.报表编制：编制当月辅材物资采购入库汇总表，规范入库管理；编制当月生产物资（柴油）领用明细表，规范领用管理；编制当月《收发存报表》、《库龄分析表》，提供物资分析支持；负责其他各类相关库存报表，规范报表管理。

【六、机械维修岗 3人】
任职要求：
1.5年以上机械维修工作经验；
2.高中以上学历；
3.持有焊工证；
4.熟悉混凝土行业机械设备工作原理；熟悉混凝土搅拌站设备构造特点；具备良好的沟通、协调能力；熟悉氧割及焊接。
岗位职责：
1. 维修工作：负责生产线设备的维修保养并做好记录；负责计划易损件及常用件的储备工作；负责生产线设备的巡查、检修；负责空压机、钢筋加工设备的较大维修工作；妥善保管各类维修工具；
2.安全管理：严格遵守本岗位安全操作规程及公司的各项安全管理制度；日常作业按要求正确穿戴劳动保护用品；积极参加各类安全活动及安全培训、安全演练；
3.清洁文明生产：按要求完成对维修现场的清洁工作；
4.班组建设：积极参加各项技能培训和岗位训练，不断提高工作技能；积极参与现场管理，持续改善活动，提高工作效率；按照班组管理要求，做好个人的日常管理工作，促进班组绩效目标的达成；
5.成本管理：备件材料领用及时做好记录，做好现场废旧物资的清理回收、修旧利废工作。

【七、电气维修岗 1人】
任职要求：
1.2年以上电气维修工作经验；
2.高中以上学历；
3.持有电工证；
4.熟悉PC自动化生产线及混凝土行业电气设备工作原理；2.熟悉混凝土搅拌站设备电气构造特点；具备良好的沟通、协调能力；熟悉电气电路维修。
岗位职责：
1.设备巡检、维护与检修管理：定期对电气设备进行巡检并做好记录；定期对电机补脂并填写加油记录；按要求完成电气设备检修工作；及时处理各种电气故障；按时完成上级主管安排的其他临时性工作任务；
2.安全管理：严格遵守本岗位安全操作规程及公司的各项安全管理制度；日常作业按要求正确穿戴劳动保护用品；积极参加各类安全活动及安全培训、安全演练；
3.清洁文明生产：按要求完成对所负责电力室、现场设备及其他电气设备清洁工作；
4.班组建设：积极参加各项技能培训和岗位训练，不断提高工作技能；积极参与现场管理，持续改善活动，提高工作效率；按照班组管理要求，做好个人的日常管理工作，促进班组绩效目标的达成；
5.给排水及消防管理：定期对供水管道及设施进行巡检及问题的处理；定期对消防系统进行巡检及异常的处理；
6.成本管理：备件材料领用及时做好记录，做好现场废旧物资的清理回收、修旧利废工作。

【八、PC技术管理岗 1人】
任职要求：
1.3年以上装配式、混凝土或相关行业工作经验；
2.大专及以上学历，工民建、设计等相关专业；
3.具备中级及以上技术职称；
4.精通混凝土理论知识、装配式建筑相关的国家、行业标准/规范、试验方法等；熟悉混凝土结构施工和质量验收规范；了解机电技术、智能与信息化技术等相关专业知识；具有新材料、新产品、新技术的试验与应用能力；具有优秀的组织、协调、沟通能力；熟练使用办公软件；具有良好的公文写作能力。
岗位职责：
1.编制技术质量管理工作计划、技术文件与管理制度，制定产品标准；
2.组织构件深化设计、模具设计、工艺设计、生产技术交底等工作，审核设计方案，解决生产过程中的技术问题，开展客户技术服务；
3.组织制定机电技术标准、智能与信息化规划及建设方案，监督系统有效运行；
4.组织制定工艺方案，监督方案实施；负责新材料、新工艺研发与应用；
5.组织预制构件生产成本测算，配合市场部做好招投标工作。

【九、PC工艺技术岗 3人】
任职要求：
1.1年以上预制构件企业或相关单位工作经验；
2.大专及以上学历，建筑材料制品相关专业；
3.助理工程师；
4.能简单使用CAD、PRO-E 、 UG 、OFFICE 软件；了解预制构件的生产工艺；具有对生产工艺设计方案在生产现场的执行进行培训和指导能力。
岗位职责：
1.负责新产品、新材料及新工艺的信息采集、研发、性能检测与试验；
2.负责编写新材料应用方法与工艺标准，工艺作业指导书、产品测试报告、工艺技术规程等与工艺相关的书面材料；
3.负责生产工艺方案设计、技术创新、工装设计以及解决工艺在生产中出现的各种技术问题等。

【十、PC品检管理岗 1人】
任职要求：
1.3年以上预制构件企业或相关单位工作经验；
2.大专及以上学历，无机非金属材料工程或建筑结构等相关专业；
3.助理工程师或以上技术职称，具备地方政府要求的资格证书，如上岗证等；
4.掌握预制构件相关的国家、行业标准/规范、试验方法等；掌握预制构件的生产工艺，掌握图纸解读能力；精通PC构件生产质量控制方法，能熟练使用测量工具检验PC构件，能准确目测混凝土和易性。了解预制构件的材料性能及混凝土配合比设计；熟练使用办公软件；具有良好的沟通协调能力；较强的逻辑分析能力、独立解决问题。
岗位职责：
1.贯彻执行公司品质管理制度；
2.负责对项目收件PC构件，钢筋绑扎及磨具安装，PC构件成型、修抹、养护、修补、尺寸测量等验收；
3.负责跟踪不合格PC构件产品的处理工作，及出厂PC构件检验工作；
4.负责对PC构件进行完善的档案管理；
5.对PC品质管理组的班组建设和人员管理。

【十一、PC品检技术岗 3人】
任职要求：
1.在装配式或混凝土行业从事技术工作3年以上；
2.材料、建筑等相关专业，大专及以上学历；
3.中级或以上技术职称；
4.精通混凝土理论知识、装配式建筑相关的国家、行业标准/规范、试验方法等；熟悉混凝土结构施工和质量验收规范；具备PC构件、混凝土质量控制及成本控制管理能力；具有优秀的组织、协调、沟通能力；熟练使用办公软件；具有良好的公文写作能力。
岗位职责：
1.原材料检测：制定原材料检验计划，开展原材料检验及质量控制工作；对原材料检测不合格品处理工作；组织原材料方面的相关培训；
2.配合比管理：独立进行配合比设计、优化；参与组织高性能混凝土、新产品、新技术的试验与应用，满足客户需求；参与组织对技术人员进行标准规范及配合比管理相关知识的培训；
3.质量控制：按规章制度对生产数据进行分析记录，根据原材料变化情况及时跳出调整措施；组织开展PC构件质量检验及品质控制，和质量控制相关知识培训；处理质量纠纷和相关对外关系；
4.工地现场技术服务：熟悉深化设计图纸要求，了解客户对PC构件质量的需求。
组织新工地开工的技术交底工作和工地技术服务相关知识的培训。

【十二、混凝土技术岗 1人】
任职要求：
1.在混凝土行业从事技术工作1年以上；
2.材料、建筑等相关专业，中专及以上学历；
3.具备地方政府要求的资格证书；
4.掌握混凝土理论知识、预拌混凝土相关的国家、行业标准/规范、试验方法等；掌握混凝土配比设计、混凝土性能及检测方法标准、规范；掌握混凝土生产质量控制方法、混凝土拌合物与力学性能检验方法；掌握原材料质量对混凝土性能的影响因素，能准确目测混凝土和易性；熟练使用办公软件；具有良好的沟通协调能力；较强的逻辑分析能力、独立解决问题的能力。
岗位职责：
1.对混凝土生产配合比的控制、调整、设计和适配，保证混凝土的生产；
2.对混凝土原材料检验检测；
3.混凝土生产过程中的质量控制。

【十三、PC销售代表 2人】
任职要求：
1.2年以上相关工作经验；
2.大专及以上学历，营销或相关专业；
3.了解营销的基本方法；具有较强的沟通、协调、谈判能力；能熟练使用办公软件；有较好的公文写作与处理能力。
岗位职责：
1.市场相关：实施市场调研，广泛收集市场信息，充分了解市场行情、竞争环境及客户信息；拜访潜在客户，扩展市场，并合理利用媒介资源进行品牌推广；
2.销售工作：协助主管上级组织实施销售工作，实现公司既定销售指标；严格执行公司的销售规章制度，参与销售合同从评审到执行的全过程，并及时向相关人员汇报和传递信息；
3.协调工作：推进装配式方案技术交底、商务谈判；协调项目劳务、吊装、物流、供货等的关系；与客户保持密切联系及时沟通项目进展和相关售后；
4.应收账款管理：贯彻执行应收账款管理制度；协同财务部制定客户信贷额度，月初预测当月回款情况，按合同回收应收账款，控制应收账款风险。

【十四、安全环保岗 1人】
任职要求：
1.具备2年以上工业企业安全管理工作经验；
2.大专以上学历，安全工程/装配式工艺/机电等相关专业；
3.安全管理人员证书；
4.熟悉工业企业安全或生产运营管理知识，了解国家安全生产法律法规和企业安全标准化知识；了解与水泥生产相关的机械、电气基础知识；具有良好的协作、沟通能力；具有良好的职业道德和开拓创新意识。
岗位职责：
1.安全管理及环保健康：遵守国家EHS法律法规、方针政策，落实控股、大区及公司EHS规定和要求；协助公司EHS管理体系和安全生产标准化的运行管理；协助开展各部门EHS绩效考核及员工EHS奖惩、评优工作；协助制定公司EHS责任制、规章制度、操作规程和应急预案；协助组织公司月度EHS管理会议、季度EHS委员会会议及其他EHS会议；协助组织本单位应急救援演练，协助事故事件应急救援工作；协助组织每年的安全生产月、职业病防治宣传周、环境保护日等EHS文化活动；协助编制公司EHS资金投入计划，监督检查安全投入落实情况；参与新建、改建、扩建项目的EHS“三同时”各阶段的审核和监督；负责健全完善EHS管理基础台账、档案，负责各类EHS报表填写及上报工作；负责新员工公司级安全教育培训工作，如实记录EHS教育和培训情况；负责特种设备报检管理，建立特种设备检验检测管理台账，定期进行检验检测；开展EHS检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，提出改进EHS管理的建议；
2.安全系统管理：负责隐患排查治理信息系统的管理，含相关数据的上报及控制；负责安全生产预警平台系统的管理，监督各部门录入数据，依据预测指数要求各部门完成相应整改措施，确保我司预警指数在安全范围；负责安全数据直报系统的管理，负责统计、编制、上报系统要求的月度报表及月度职业健康安全管理报告；负责企业安全生产标准化信息管理系统的管理，将每年安标自评结果及相关资料上传到系统，通过系统进行安标复审的申报工作；
3.报表管理：负责各类安全报表的统计、报送工作；负责上级单位及政府部门要求的报表的编制与报送。

【十五、采购寻源岗 1人】
任职要求：
1.具备1年以上采购工作经验；
2.大专及以上学历，经济管理、工商管理、市场营销或机电工艺等相关专业；
3.熟悉主要物资的质量要求和性能，了解公司的采购政策和采购业务流程，能在他人指导下开展采购寻源工作，协助参与市场研究、供应商开发与采购实施；具有较强的沟通、协调、谈判能力；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件。
岗位职责：
1.市场调查分析：每年对招标物资进行市场调研、资源普查和标前考察工作，了解宏观经济形势及区域市场动态，撰写市场调研报告深入了解区域竞争对手及同行信息，进行价格对标，为采购策略的制定提供依据；
2.供应商开发：根据采购需求，搜集供应商信息，组织相关人员进行考察，了解供应商合作意愿，撰写供应商考察报告；供应商评估、选择、准入、监控及渠道拓展，优化供应商结构；供应商关系维护，建立长期合作伙伴型供应商；
3.采购方案制定：根据采购计划，编制物资采购方案、组织标书编制、开标；询比价：根据采购计划及相关供应商名录，组织询价、议价，对比分析供应商报价结果，提出拟合作供应商及价格建议；根据评标小组意见，编制评标报告，根据定标结果确定的供应商和价格，发出中标通知书，报批后签订合同并移交执行组；
4.物资采购管理：协助执行岗开展相关采购工作，严格遵守财务、采购管理制度，及时报账，注意单证齐全和资料存档。

【十六、采购执行岗 1人】
任职要求：
1. 具备1年以上采购工作经验；
2. 大专及以上学历，经济管理、机电工艺专业、市场营销或物流管理等相关专业；
3. 解采购知识和公司的采购政策，熟悉主要物资的质量要求和性能，能在他人指导下开展采购执行工作，协助编制需求计划表，跟踪调运执行情况，开展统计结算工作；熟练使用WORD、EXCEL等电脑办公软件。
岗位职责：
1.合同执行及订单跟踪：参加采购评审会议，并根据库存及市场情况，提出库存建议；
掌握采购物资的型号、验收标准、交期等信息，根据采购需求计划下达订单，分类汇总，对计划执行情况进行跟踪并反馈；
2.质量验收及问题反馈：及时跟进和确认物资到货情况，编制到货计划，合理安排进厂；根据采购订单及合同，严格按到货验收流程进行数量、质量、服务等验收确认，并记录验收结果，对验收异常及时向供应商反馈处理；对于无法处理的争议及时反馈给上级领导，并参与争议处理；
3.统计结算：根据物资采购完成情况，组织编制计划完成情况、合同执行情况等统计分析报表，做好资料存档；各类物资验收单据收集、上报；通知供应商开票，收集、审核结算票据资料，发起采购结算流程，办理结算手续，及时完成资金付款；做好台账登记；
4供应商评价：按采购管理要求对供应商进行考核评价，公平公正评价供应商及并反馈结果。

【十七、信息管理岗 1人】
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业毕业；
2.具备2年以上计算机系统工作经验；
3.熟悉计算机相关网络系统和设备、软件和硬件的相关知识；
4.熟悉计算机服务器、工作站、网络设备、路由器、防火墙的软件设置和硬件维护工作；
5.有独立分析问题和解决问题的能力。       
岗位职责：
1.负责公司信息网络建设，维护服务器的系统安全，硬件维护保养等；
2.维护办公区域网络及办公信息设备的安装、调试和维护工作；
3.收银机、导购屏、广告屏等更新及维护，解决出现的网络问题；
4.备份系统数据，检测电脑病毒，监控网络安全；
5.严格遵守各项公司管理规定，做好信息保密工作。

【十八、行政司机岗 1人】
任职要求：
1.3年以上驾驶经验，且1年以上小车司机工作经验；
2.高中或以上学历；
3.C1及以上驾驶证。
4.熟悉国家相关的交通法律法规、安全知识，熟悉基本的汽车维修及保养知识。具备良好的车辆驾驶技术与安全行车意识，具有一定车辆故障判断、处理能力。具备良好的服务态度、人际沟通能力。
岗位职责：
1.出车管理，为保证车辆安全运行：严格执行行政用车管理制度；做好出车前例行检查；每次出车认真及时、如实填写行车日志；凭用车申请单出车；严格遵守交通规则，做到无违章、无事故，安全礼让、文明行车，以保证用车人生命、财产、车辆的安全；负责车辆资料整理提交工作；
2.卫生要求为了维护公司良好形象：注重个人仪容仪表整洁，精神状态最佳；定期整理车辆内清洁卫生，冲洗车身，保持车况车貌良好；
3.车辆的年审与维修保养，为了及时发现和消除车辆安全隐患，提高车辆利用率：负责公司行政用车的年审工作；负责公司行政用车的保养及维修工作，执行车辆 “每日三检”和“月度定检”，并按要求建立台账和检查；负责监督行政用车的违章查询及处理工作，建立驾驶员违章台账；每月进行查询和登记，协助每月开展交通安全专项检查；
4.其他，为了为维护公司象形及保守商业机密：建立车辆费用台账，严格控制车辆费用预算；协助建立行政车辆和司机档案；协助组织开展行政车辆交通安全会议及培训；礼貌待人；做好保密工作；部门领导交办的其他任务。

【十九、食堂班组管理岗 1人】
任职要求：
1.2年以上厨师工作经验；
2.高中或以上学历；
3.持有健康证；
4.熟悉食品卫生安全法，了解消防安全知识；掌握各类不同口味菜肴的制作技能；具有良好的沟通能力及服务态度。
岗位职责：
1.食堂日常工作，为能按时、按质、按量提供可口的饭菜，给员工提供优质的食品安全保障，保证食堂服务质量：做好每天的原材料采购计划，确保采购的质量和数量满足要求；组织做好日常员工膳食服务，每天按时开膳；组织做好饭菜登记预留；监督厨师及时补充燃料；
组织每日食堂菜肴的烹调制作；组织做好食品卫生安全工作，做好生、熟食品的“隔离”工作；组织做好日常清洁工作，做到每天清洗食堂工作间地板及厨具，每周对食堂进行一次大扫除，并对食堂定期消毒，做好卫生工作；监督食堂工作人员严格按照操作规程使用炊事械具或用具，保证食堂内的电器、液化气安全使用；组织完成临时性的接待用餐、加餐任务及领导交办的其他工作；组织食堂设备的维修保养、报修等工作；
2.成本控制，为减少浪费，合理控制成本，做到成本最低：每日组织并监督厨师填写《食堂购销日登记表》、《小仓库库存月结表》，做到日清月结，与采购账目相符；每日负责监督员工刷卡就餐，并登记无卡用餐人员；组织做好统计外来人员就餐餐数；每天统计消费金额，合理搭配菜肴，避免浪费现象，做好监督工作；组织月底盘点采购原料及使用原料；组织并监督厨师填写《食堂购销日登记表》、《小仓库库存月结表》，做到日清月结，与采购账目相符；
3.食堂仓库管理，为给员工提供优质的食品，保证仓库食品卫生安全：组织定期清理食堂小仓库，确保物品整洁并摆放有序，预防原材料发生霉变、过期、生虫现象，发现有霉变、过期、生虫及鼠咬的原材料须及时处理；组织做好食堂仓库出入库登记；
4.安全操作规程，为保障食堂人员及设备安全：监督食堂工作人员严格按照操作规程使用炊事械具或用具，保证食堂内的电器、液化气安全使用；
5.综合管理，为保证食堂各项工作有序开展：协助人事行政部负责人做好食堂班组的日常管理工作；组织食堂每月例会，传达上级领导指示并组织食堂人员学习；协调食堂人员的内部关系，合理安排食堂人员的各项工作；组织食堂每月例会，传达上级领导指示并组织食堂人员学习；对食堂满意度进行调查，并统计食品安全卫生事故发生率，投诉次数。

【二十、厨师岗 1人】
任职要求：
1.2年以上厨师工作经验；
2.初中或以上学历；
3.持有健康证；
4.熟悉食品卫生安全法，了解消防安全知识；掌握各类不同口味菜肴的制作技能；具有良好的沟通能力及服务态度。
岗位职责：
1.食堂日常工作：做好每天的原材料采购计划，确保采购的质量和数量满足要求；做好日常员工膳食服务，每天按时开膳；做好饭菜登记预留；及时补充燃料；每日食堂菜肴烹调制作；做好食品卫生安全工作，做好生、熟食品的“隔离”工作；日常清洁工作，做到每天清洗食堂工作间地板及厨具，每周对食堂进行一次大扫除，并对食堂定期消毒，做好卫生工作；做好食堂仓库出入库登记；
2.成本控制：每日做好原材料采购统计、验收；做好每天消费金额统计，合理搭配菜肴，避免浪费现象；负责填写《食堂购销日登记表》、《小仓库库存月结表》，做到日清月结，与采购账目相符；
3.安全操作规程：每天检查相关阀门，开关是否存在腐蚀、漏气、关闭不严现象。
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