重庆兵心网渝北招聘信息（第20210908期）

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兵心公司高薪诚聘合伙人、业务员！


经兵心科技（北京）有限公司业务规划，即日起，对外承接以下工厂检修业务，望周知！

一、发电厂检修业务：按技术规程的规定,解体设备、检查状况、更换备品备件、调整修理、消除缺陷、回装设备的恢复火电厂设备及系统性能的一系列工作的总称。一般可分为事后维修、计划(定时)检修、点检定修及状态检修。

二、钢铁厂检修业务：按技术规程的规定，对全国各大钢厂提供改造检修及各大钢厂有关高炉检修、生产线检修业务。

三、化工厂检修业务：按技术规程的规定,解体设备、检查状况、更换备品备件、调整修理、消除缺陷、回装设备的恢复设备及系统性能的一系列工作。有锅炉、管线等维修服务。

业务项目对接成功，公司给相关合伙人、业务员不低于10%的业务提成！

业务联系电话：13011008681

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光伏安装工全国招聘中！

1、工作岗位：太阳能板安装工（自由组合，额满为止）。
2、工作环境：两人配合，操作简单，以拧螺丝钉为主。
3、招聘要求：男女不限，年龄不限，身体健康，服从公司分配。
4、工作时间：自由支配，多劳多得。
5、食宿条件：用餐自理；住宿免费（住工棚，夫妻住宿需提前申请）。
6、薪资待遇：计件工资，综合月薪10000元左右，每月准时发放。
7、工作地址：湖北、内蒙、新疆等工地（工地待定）
8、报名电话：13011008681（微信同号）

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渝北区事业单位招聘，渝北区总工会工作人员招聘简章

为缓解区总工会机关人员紧张，保证机关正常运转，现面向社会公开招聘非在编派遣制工作人员，具体事宜如下:

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正、择优原则。

二、招聘岗位及名额

基层组织建设和权益维护部非在编人员1名。

三、招聘条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治和道德品行，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。

2、具有普通高校全日制大专及以上学历，专业要求不限。

3、有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力，能熟练操作计算机，同等条件下有2年以上党政机关、事业单位工作经历者优先。

4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，安心聘任岗位工作，身体条件达到国家人社部、卫计委《公务员录用体检通用标准（试行） 》规定的合格条件。

5、年龄在35岁以下，性别不限。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取现场报名方式。

（1）报名时间：2021年9月6日—9月9日（限工作日），上午9:00—12:00 下午2:00—5:30。

（2）报名地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台，联系人：胡老师，联系电话：023-67826419。

（3）报名资料：本人毕业证、学位证、身份证、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。

（二）资格审查

2021年9月10日17：30前完成资格审查，并电话或短信通知通过审查的人员。

（三）笔试

笔试采取闭卷答题方式，实行百分制。笔试主要测试应试者履行工会工作所应具备的基本知识和能力，主要范围为：行政能力、法律基础、公文及写作基本知识、时事政治及从事工会工作人员应具备的基本能力等。笔试后3个工作日内在渝北就业人才(www.cqybhr.com）上公示笔试成绩。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低排序，每个岗位原则上按1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列的均可进入面试）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。

（五）体检

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩占40%，按总成绩从高到低顺序1：1的比例，确定体检对象。如出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。

（六）考察及聘用

将对体检合格者进行政审考察。不合格者，取消其招录资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。最后经区总工会党组集体研究决定录用对象，并按规定办理相关手续。

五、待遇及管理

本次招聘人员全部实行劳务派遣用工。由区总工会委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。聘用人员由区总工会安排到工会相关部室工作，试用期2个月，试用期工资为3000元/月（含五险个人缴纳部分），转正后年终考核为合格及以上者，平均收入不低于3500元/月（含五险个人缴纳部分）。

六、未尽事宜由渝北区总工会办公室负责解释。

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重庆事业单位招聘，重庆高新区事业单位招聘55人公告

一、学校简介

重庆商务职业学院始建于1962年，是重庆市政府举办、市商务委与市教委共建的全日制公办普通高等院校，是重庆市优质高职院校和重庆市高水平高职学校建设单位。现有大学城和南岸两个校区，占地面积790余亩，建筑面积31万平方米，教职工700余人。专任教师中高级职称占35%、硕士博士研究生占75%、“双师素质”占82%、海外留学经历占10%，有省部级以上劳模、教学名师、烹饪大师、行业领军人物等40余名。面向全国10余个省市招生，现有在校学生15000余人。

学校对接国家战略和重庆市支柱产业、战略性新兴产业，形成了独具特色和优势的电子商务、烹饪工艺与营养、信息技术、财会金融、工商管理、出版传媒六大专业群，目前有40个招生专业，是世界技能大赛烘焙和西餐项目中国集训基地、国家级高技能人才培训基地、重庆商贸人才培训基地、重庆餐饮高技能人才培训基地、重庆印刷包装职业培训基地。与中国科学院合作共建中科重庆大数据技术应用研究院，建有博士后科研工作站、重庆市商务经济研究院、重庆现代服务业研究中心、重庆烹饪技术科普基地等平台。与阿里巴巴、京东、苏宁、重庆商社集团、重庆外贸集团等企业共建开放性技能实训平台80余个。与“一带一路”沿线国家20余所院校建立合作关系，承担南非政府公派留学生项目、重庆市长奖学金丝路项目等。历届毕业生用人单位满意度、毕业生对学校满意度均达96%以上，录取分数线、新生报到率均位居重庆市高职高专前列。

新时期，学校秉承“商行天下，学润德才”的校训，坚持“行诚信正道，育商务英才”的办学理念，大力推进“三步走”战略，大力创建“双高”学校，朝着国内具有引领作用、文理兼备的高水平应用型商务类高等院校目标不懈奋进。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优，德才兼备的原则。

三、招聘计划

计划通过编外聘用的方式招聘工作人员55名，招聘岗位详见《重庆商务职业学院2021年编外聘用工作人员招聘岗位一览表》(附件1)。

四、招聘范围及对象

(一)全国范围符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

(二)以下情形不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)有工作单位的，须事先征得所在单位同意。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，忠诚高等职业教育，有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

3.具备正常履行岗位职责所要求的身心条件。

4.须符合申报高校教师资格的条件。

5.年龄在35周岁以下。

6.具备岗位要求的其他资格条件。

(二)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年9月1日，如“35周岁以下”包含35周岁，指1985年8月31日以后出生。

(三)工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年9月，按照“对年对月”计算。3年以上工作经历，指工作经历满3年。

六、招聘方式和程序

本次招聘采取考试和考核相结合的方式进行，每位应聘人员只能报考一个岗位。

(一)报名方式及时间

1.报名方式：应聘人员下载并填写《重庆商务职业学院2021年编外聘用工作人员报名登记表》(附件2)《重庆商务职业学院2021年编外聘用工作人员报名花名册》(附件3)详细阅读《重庆商务职业2021年编外聘用工作人员报名所需材料》(附件4)按照要求将材料发送至指定邮箱：cqswxyzp@126.com，(电子邮件请以“编外聘用+应聘岗位序号+岗位+姓名”形式命名)。

2.报名时间：2021年9月3日—2021年9月14日。

(二)资格审查

学校依据报名材料进行线上资格审查，对符合条件人员在2021年9月18日以电子邮件或电话联系予以回复确认，请考生随时关注电子邮件，保持通讯畅通。资格审查通过名单将在“重庆商务职业学院官网”(http://www.cqswxy.cn)公布。

(三)资格复审

体检前将对考生有关材料进行复审，如有发现资料缺失、弄虚作假等一律取消聘用资格。

七、考试考核

经资格审查合格的人员，凭本人身份证及准考证参加考试考核，具体时间及地点以学校官网通知及准考证记载为准。

(一)专任教师岗位

采取考核招聘的方式进行。分为专业技能测试和综合面试两个环节。

1.专业技能测试(分值100分)。包括试讲和专业问答(实操)，其中试讲时间为10分钟，专业问答为5分钟。拟招聘人数与实际报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的递减招聘岗位人数至规定比例;达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

2.综合面试(分值100分)。综合面试为结构化面试，时间为10分钟，主要考核应聘者的逻辑思维、综合分析、环境适应、语言表达等能力。面试人选按拟聘岗位1:3的比例确定，根据专业技能测试成绩从高分到低分依次确定。若专业技能测试成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者，其缺额不予递补。

(二)行政岗位

采取考试招聘的方式进行，分为笔试和综合面试。

1.笔试(分值100分)。笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，笔试时间为120分钟，拟招聘人数与实际报名人数比例达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的递减招聘岗位人数至规定比例;达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

2.综合面试(分值100)。综合面试为结构化面试，时间为10分钟，主要考核应聘者的逻辑思维、综合分析、环境适应、语言表达等能力。面试人选按拟聘岗位1:3的比例确定，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者，其缺额不予递补。

(三)总成绩计算

1.专任教师岗：总成绩=专业技能测试成绩50%+综合面试成绩50%

2.行政岗位：总成绩=笔试成绩50%+综合面试成绩50%

各项成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。考生须参加心理健康测试，测试结果作为参考，不纳入总成绩。专任教师岗、行政岗位面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

八、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、面试成绩、专业技能测试(笔试)成绩高者优先;若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可一次性递补，递补次数由学校研究确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。

九、公示

体检、考察合格的拟聘人员在学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、总成绩、聘用岗位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同，完善聘用手续，按照学校相关规定享受相应福利待遇。

本次招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年。未满约定最低服务期的，不得报考或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十一、纪律要求

此次招聘严格按照招聘简章要求执行，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。

十二、其他有关事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆商务职业学院官网”(http://www.cqswxy.cn)查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)考试、考核、体检时证件不齐或不符合要求者，将被取消资格。

(三)考务咨询电话：王老师：023-61691068，报名邮箱：cqswxyzp@126.com。本简章由重庆商务职业学院授权组织人事处负责解释。

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重庆江北区国企招聘，江北嘴金融城知名国有企业招聘简章

一、拟聘岗位

行政前台：1人

二、岗位要求

（一）工作职责

1.负责电话接听、客人来访迎送等招待工作；

2.协助会务、接待等各项行政事务的执行；

3.物资管理、快递收发等内勤工作；

4.其他行政工作。

（二）职位要求：

1.总体要求：品德优良，能独立履行岗位职责，服从公司和领导的安排，具有良好的职业操守，对公司忠诚，具有优良的团队协作精神及饱满的工作热情；

2.学历学位：行政、物业、中文等相关专业，大专以上文凭；

3.工作经验：2年及以上国内知名物业公司相关从业经验；

4.任职资格：熟悉基本行政常识、社交礼仪，具备较好的普通话水平；

5.其他要求：年龄30岁以下，身高160以上，形象气质佳。

三、薪资待遇及福利

薪酬面议，市场前75分位薪资水平，国家规定标准内的五险，双休，工作餐（早午餐），体检。

四、工作地点

重庆市江北区江北嘴金融城。

五、特别说明事项

本岗位将通过劳务派遣形式进行录用，试用期2个月，试用合格者长期聘用。



以上，凡有意者，请于2021年9月17日之前将简历发至邮箱：hr@jbzfund.com。请将个人联系信息填写完整，初审合格者，将电话通知本人面试及笔试。

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重庆事业单位招聘，国家统计局渝北调查队2021年公开招聘人员简章

为保障工作所需，现需面向社会公开招聘聘用人员4名，具体要求和安排如下：

一、招聘岗位及人数

派遣制工作人员4名。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和用人单位的规章制度；

2.爱岗敬业，忠于职守，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳；

3.仪容仪表端正，身体健康合格，无酗酒、赌博等不良嗜好和行为；

4.与渝北调查队领导和职工无直系亲属关系；

5.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年8月31日；

6.有固定的居住场所（原则上在渝北区范围内）；

7.符合各岗位要求的条件（见附件）。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至9月10日，工作日9：00-12：00，14：00-17：00。

2.报名地点：渝北区人力资源市场2楼招聘前台。

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，党员证明材料及1寸近期免冠照片一张。

4.咨询电话：023-67826419（胡老师）。

（二）资格审查

委托重庆空港人力资源管理有限公司对报名者进行资格条件审查，资格审查合格者，将在报名截后通知参加笔试，不合格者不另行通知，报名材料不予退还。

（三）考试

1.笔试。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，内容为综合基础知识及相关专业知识。

2.面试。各岗位根据笔试成绩由高到低排序，每个岗位原则上按1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列的均可进入面试）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。

3.考试结果评定。总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％+工作经验实绩得分（仅限岗位2）。

工作经验实绩得分为应聘岗位2的人员过往从事相关工作经验、作品等的得分，最多不超过5分，由用人单位负责打分。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，按照招录名额1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和政治审查人员。体检费用由报考人员自理，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

若体检或者政治审查不合格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、管理及待遇

（一）聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满，根据工作表现和岗位需要，经讨论研究后决定留用或者辞退。

（二）聘用人员福利待遇从优，享周末双休及节假日休假，综合福利待遇全年6万元起（含个人缴纳的五险，不含单位缴纳的五险）；自愿申请成为工会会员的，享受工会会员福利。

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中国建筑第八工程局有限公司西南分公司

2022届校园招聘计划

中国建筑第八工程局有限公司西南分公司，是世界五百强中国建筑旗下骨干成员企业中建八局在西南地区唯一直营公司，连续三年位列中建股份直营公司前十强。公司总部位于四川成都，下设四川、重庆、北京、中南、安装、基础设施、海外、水利水电八个分公司及装饰事业部；成立了中建八局西南建设、中南建设、两江建设三家法人单位，经营范围涉及机场航站楼、体育场馆、文教卫生、城市综合体、工业厂房、机电安装、基础设施、水务环保、装饰装修等系列业务板块。在海外市场开拓方面，形成了以东马来西亚、印尼为主要区域，逐步向印度孟买、新加坡等多个南亚、东南亚国家辐射的海外发展布局。

在机场领域，先后承建了北京首都机场3号航站楼及交通中心工程（鲁班奖、詹天佑奖）、长沙黄花国际机场T2航站楼工程（鲁班奖）、重庆江北国际机场新建T3A航站楼、成都天府国际机场T1航站楼、拉萨贡嘎机场航站楼等；在文体场馆建设领域，先后承建了第七届世界军人运动会主媒体中心、武汉体育中心体育场（国优奖）、武汉体育中心游泳馆（鲁班奖）、武汉体育中心体育馆（詹天佑奖）、凤凰山体育中心、重庆龙兴足球场、一城四馆两中心、大田湾体育场改造等；在文教卫生领域，先后承建了中国国家疾病预防控制中心（国优奖）、中国科学技术馆新馆（鲁班奖、詹天佑奖）、中央音乐学院（国优奖）、四川大学华西医院转化医学楼等；在城市综合体领域，承建了中国欧盟中心、成都金融广场、成都银泰中心、重庆来福士、龙湖TOD项目、雄安商务服务中心项目等；在综合办公楼领域，承建了亚投行总部、东汽综合办公楼（鲁班奖）、北京国家会议中心（国优奖）、中石油北方数据中心（国优奖）、北京联想C座（鲁班奖）、北京金融街F2大厦（国优奖）、公安部第一研究所科研办公楼（国优奖）等；在基础设施领域，先后承建了德会高速、龙泉山森林公园旅游环线、成都天府国际机场市政配套工程等。

公司先后荣获鲁班奖9项、国家优质工程奖15项、詹天佑土木大奖4项、科技示范工程奖1项、中国钢结构金奖17项；近6年获得国内外BIM大奖72项（世界级一等奖9项，国家级一等奖12项），是全球唯一一家连续3年入围AEC全球工程建设业卓越BIM大赛全球前三的单位；先后荣获全国用户满意企业、全国用户满意工程、全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国工人先锋号、首都劳动奖状、四川省优秀建筑企业等省部级以上荣誉110余项；连续7年保持全国安康杯竞赛优胜单位荣誉称号。

展望未来，西南公司将继续秉承“拓展幸福空间”的企业使命，扎实践行“诚信 创新 超越 共赢”的企业精神，为实现“中建领先 行业优秀 员工满意 和谐共赢”的企业愿景而不懈奋斗。

招聘需求专业：

房屋建筑：土木类、力学类、机械类、材料类、电气类、自动化类、安全科学与工程类、工程管理类

基础设施：土木类、水利类、测绘类、地质类、交通运输类、环境工程与科学类

勘察设计：建筑类、装饰设计学类

金融财务：财政学类、工商管理类、经济学类

职能管理：法学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播类、心理学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类

学历要求：2022届本科生、研究生、博士生。

工作地点：四川、重庆、北京、河北、湖北、湖南、贵阳等。

单位地址：成都市高新区天府大道1480号拉德方斯大厦。

2022八局西面试及交流群：662454505

投递邮箱：417790506@qq.com.com（备注“学校+专业+姓名”）

联系人及电话：  李经理 18716501861

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渝北区人民政府仙桃街道办事处招聘简章

根据街道实际工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

公益性岗位人员4人。

二、基本条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。

2.热爱公益事业，热心为居民服务，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。

3.2020年以后（含2020年）毕业的，具备全日制大学专科及以上学历的登记失业高校毕业生（1986年8月30日后出生）。

4.同等条件下，中共正式党员优先。

（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围

受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：即日起至9月8日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

联系人：胡老师023-67826419。

报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证原件和复印件1份，1寸正面免冠照片2张。

招聘人数与报名人数达到1：2可正常开考，若达不到开考比例，则相应缩减招聘人数。

2.资格审查

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者发放准考证，本人凭身份证现场领取。

3.考试

采取笔试和面试相结合的方式，各100分。能力素质测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试：采用闭卷考试方式，卷面分值100分，不指定任何内容和辅导教材，笔试时间和地点以准考证为准。

面试：面试人员按照计划招聘岗位人数（如有调整，则按调整后招聘人数计算）1：2比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试时间及方式待通知。

4.体检

参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

5.资格复查和考察

对体检合格人员进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

6.公示、办理派遣手续

根据考察情况和职位要求，决定拟录用人员，拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。

公益性岗位人员实行试用期1个月，试用期满，由街道党工委考察，合格者予以转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消录用资格。

重庆兵心网

重庆事业单位招聘，渝北区事业单位招聘41人公告

为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委审批，现面向社会考核招聘临时工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。

二、招聘岗位及数量

拟面向社会公开招聘临时人员41人，具体需求申请表见附件。具体岗位要求详见《渝北区人民医院招聘临时人员岗位一览表》（附件，以下简称《一览表》）。

三、招聘条件

（一）招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求。

5.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）。

6.年龄计算截止日期为报名前一天。

7.考生须在报名时取得报考岗位所要求的毕业证、学位证及岗位所要求的其他条件（如：执医证、职称证、规培证、培训证等）。

8.服从管理，具有良好的沟通能力和相应的业务能力。

（二）其他

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；本区机关事业单位正式在编人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、考试、公示、体检、考察、聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行，根据疫情防控要求，报名人员需持当天行程码并全程佩戴口罩进行报名。

1.报名时间及地点

报名时间：2021年9月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再补报。

报名地点：重庆市渝北区人民医院人力资源科（地址：渝北区中央公园北路23号渝北区人民医院5号楼）。

2.报名手续及资格审查。

报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《渝北区人民医院招聘临时工作人员报名表》(现场填报）、本人身份证、学历（学位）证、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张；招聘条件要求具有相应工作经历的，须提供用人单位出具的相关证明（必须加盖单位公章）。

如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。

3、现场缴费。报考人员资格初审合格后，须进行现场缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试费用50元/人，面试费用40元/人，面试费用缴费时间将另行通知）。

4、开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入处理）；无法递减的，取消招聘。确系单位急需的紧缺岗位，经书面请示区卫生健康委同意后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

（二）考试考核

1、方式：采取结构化面试方式。若同一岗位招聘人数与报名人数的比例超过1:8,面试前增加笔试或技能操作程序(考试时间和地点另行通知)，按照拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

2、结构化面试

结构化面试主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

（三）总成绩计算及公示

笔试或技能操作、结构化面试分值均为100分。考试总成绩=笔试或技能操作成绩×50%+面试成绩×50%；未组织笔试或技能操作的，考核总成绩=结构化面试成绩。

在面试结束后3个工作日内在渝北就业人才网（www.cqybhr.com)予以公示，公示时间为3天。

（四）体检

体检人选按招聘岗位拟招聘人数，按考核总成绩从高分到低分依次确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检项目、标准参照现行的公务员录用体检项目及标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知,如未按规定参加体检者视为自动放弃。

体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

（五）考察

体检合格的应聘人员由人力资源管理科牵头，会同相关科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

（六）拟聘公示

考察合格的拟聘人员在渝北就业人才网（www.cqybhr.com)公示，公示时间为3天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、考试成绩、体检结果、拟聘科室等。

（七）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫生健康系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生健康系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生健康委人事科审批。

经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按医院规定执行相关工资待遇。

招聘的人员按规定实行试用期3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

招聘人员单方面提出解除人事关系，如由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。

五、纪律与监督

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由单位人事部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘本单位招聘工作人员时受到不利影响。应聘人员提交的所有报名材料、体检报告、政审材料等不得退还本人。

招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

本简章未尽事宜，由渝北区人民医院人力资源管理科负责解释。

人力资源管理科联系电话：023—61800346；

监察科联系电话：023—61800122。