[综合交流] 马云的“金句”成了违法行为:国家开始行动了!

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发表于 2021-9-4 17:31:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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兵心网战友之家据网络媒体:彻底跌落神坛!国家开始行动,马云的“金句”成了违法行为!

在一些互联网行业,加班成为了很普遍的现象。到了下班点之后,却没有几个人离开,在潜意识里认为加班是理所应当的。偶尔加班没有问题,但如果把加班时间纳入正常工作时间就有问题了。久而久之出现了996,甚至是007的现象。

马云说过,886是福报,可是如此高强度的工作,886真是福报吗?年轻人又该如何拒绝996?

马云:996是福报

马云是中国顶级富豪,曾多次蝉联中国首富。即便退休了,也依然持有大量财富。马云的成功不是偶然的,几十年的创业历程让马云有很多思想感悟。所以时常会说出一些“金句”。

其中关于劳动者的工作问题,马云认为996是福报。在马云看来,996可以让企业发展得更好,企业发展好了员工才能过得更好,社会才能进步。

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 楼主| 发表于 2021-9-4 17:31:58 | 显示全部楼层
成功之人说的话都是有道理的,一时间没有人反驳马云。再加上许多人对加班,996已经习以为常,一天工作12个小时,然后两班倒。虽然工作时间长,但也能拿到不错的工资,所以除了心里抱怨,但还是默默接受。

一方面是因为找工作不容易,另一方面有较高的薪酬。尤其是在一些互联网大厂,凌晨时分依旧灯火通明。

随着996思想观念的普及,年轻人对工作态度也发生了非常大的改变。认为加班等于奋斗,加班时间越长,越能体现对生活的追求和重视。这其实是错误的。

首先奋斗的方式有很多,不一定非得靠加班,靠长时间的工作。其次长期处于加班的状态非但不能提高工作效率,反而会给身体健康带来伤害。

站在某些人的角度来看,996和薪酬是成正比的。企业不仅给了工作机会,还有过万的薪资。所以说996是福报是有道理的,再加上马云作为成功人士,国内顶级富豪,著名企业家,有着如此一致的思想观念,的确让一些人失去了反驳996是福报的想法。

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 楼主| 发表于 2021-9-4 17:32:27 | 显示全部楼层
996真的是福报吗?

奋斗的方式有很多种,绝不是以牺牲自由时间换来的工作机会。996的工作制度被资本家过度渲染,将其和奋斗,努力挂钩,导致年轻人早早就陷入了加班的漩涡。

对此,996真的是福报吗?关于这个问题,可以很明确地回答,996不是福报,而且是一种违法行为。

针对996这一现象,国家开始行动,明确规定996甚至007属于严重违法行为。

国家专门举出了多个案例,其中一则案例显示,一名员工入职某快递公司,按照公司要求,试用期为三个月,期间工资为每月8000元。但是公司规定,每天的工作时间是早上9点至晚上9点,每周工作6天。

该名员工在试用2个月后,不满加班要求于是拒绝,却被公司解除劳动合同。最终根据判定,该公司的加班上限要求无效,并支付给该员工相应的赔偿金。

由此可见,996不是所谓的福报,如果存在的企业有996这一违规加班行为,那么也可以拒绝。

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 楼主| 发表于 2021-9-4 17:32:55 | 显示全部楼层
企业不应该以996作为奋斗的代名词,这种偷换概念的方式必须严令禁止。估计马云也没想到,自己的“金句”成了违法行为。996福报的概念算是彻底跌落神坛。

这些年互联网行业竞争激烈,为了抢占更大的市场资源,企业让员工熬夜加班,“内卷化”十分严重。就在这段时间,互联网大厂们开始“反内卷”,一致调整工作时间,取消大小周,实行双休制度。

比如美团优选,BOSS直聘等等,还有手机大厂vivo也遵循双休制度。相当于一个月能休息8天,并且确保薪酬不会发生改变。

这无疑是对打工人最好的福利,只有确保足够的休息时间,才能有足够的精力投入工作,用更好的状态去给企业,给社会创造价值。

如何拒绝996?

在明确996是违法的前提下,劳动者应该转变思想观念了。过度的工作时间只会给身体带来伤害,金钱买不来健康的身体,一旦引发身体疾病就得不偿失了。


相信在未来,会有越来越多的企业开始规范安排工作时间,取消998,007。但根据一些人的反馈,在某些地区的工厂企业无视996是违法行为,仍继续违法加班。

对此,劳动者该如何拒绝996呢?关于这一点,劳动者可以和企业,工厂商讨,看是否能制定合理的工作时间。如果能妥善解决,那么自然是皆大欢喜。

如果不能,可以大胆拒绝加班,企业若以其制定的管理制度为由强制加班,劳动者有权申请劳动仲裁,保障其合法的劳动权益。

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 楼主| 发表于 2021-9-4 17:33:17 | 显示全部楼层
总结

企业家享尽社会红利,赚钱了成百上千亿的财富,结果还不满足。过度要求劳动者,员工加班,这是属于违法行为。企业家应该明白,取之于民用之于民的道理。只知道索取的话,最终的结果就是被世人唾弃。

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