民航空乘安全员就业培训招生！

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一、民航业发展介绍

随着全球经济一体化进程加快，中国民航业将呈现出更加迅猛发展态势，据世界主要飞机制造商研究机构预测，在今后时间里，中国
将成为全球飞机需求量最大的航空市场。
据国家外派机构预测，仅国外航空业和旅游业的高级服务人员每年就需要从我国输出近2万人。国内外航空业、旅游业的持续稳定发
展，必将为航空专业的毕业生提供更加广阔的就业空间。从国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10万人民币
以上，同时因其专业性和供应不足，其职业稳定性得到保证。我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。
整个航空业自身也将演变成一个集民航管理、机场物流、机械机务、航空气象、地面服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元
化的复式行业。目前地勤、民航机务工作人员月薪范围约3000-8000元人民币左右。目前国内空乘年薪范围约8万-15万元。所以就目前
说民航专业的就业前景还是非常可观的。

可以确信的是整个中国至少未来20年会处于民航业的高速发展期，因而对航空人才的需求也相应处于旺盛期，由此民航专
业教育也会出现井喷。可以预见的是民航业从业者工作的稳定性，以及工作的可持续性是必然的。
目前，我国正处于从“民航大国”向“民航强国”的转变过程中，急需大量民航相关专业人才。中国人事科学研究院发布
的《中国人才报告》，将民航相关专业列为未来十年人才缺口较大的专业之一，由此可见，民航相关专业的就业前景非常广阔

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二、航空公司乘务员、安全员就业

岗位职责：
航空乘务员是指在民用航空器上为旅客提供服务的空勤人员。
航空安全员的职责是保卫机上人员与飞机的安全，处置机上非法干扰及扰乱性事件。部分兼职安全员还要承担客舱服务工作。航空安全员必须在机长的领导下进行工作。

薪资待遇：
（1）薪资由基本工资、飞行小时费、各项福利补助构成，一般月工资能达到10000元以上（按照飞行小时计费），最高可以达到每月18000元左右；
（2）55岁退休，享受七险两金；
（3）机票优惠或全免、带薪年假、健康疗养、节日福利，免费的制服、工作餐、公寓宿舍、班车等待遇。

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招收要求：
1.女生164-175cm，男生175-185cm；
2.18-25周岁；
3.大专及以上学历（退伍兵可以放宽到中专学历或高中学历）；
4.直系亲属和本人无犯罪记录（注：本人无犯罪记录由公安部门出具证明，
报名后提供）；
5.身体条件（注：报名缴费之前需提交三甲医院的入职体检报告）：
（1）无“X”型腿、“O”型腿、无四环素牙、口臭、口齿不清、听力
障碍等问题。
（2）身体裸露部分无疤痕、无胎记、无纹身、无传染性疾病、无久治不
愈皮肤病、无腋臭。
（3）无色盲、无斜视、无色弱，乘务员裸眼矫正视力C字表不低于0.5，
安全员裸眼视力C字表不低于0.7。
（二）符合以下条件可优先招收
1.全日制本科优先；2.会小语种优先（日语、韩语、德语等）；3.退伍军
人优先

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三、职业优势

01待遇好发展快

空乘/安全员的薪酬包括：基础工资、飞行小时费、驻外补贴。不但进入行业的初始工资有保障，同时，随着工作年
限的延长，职位的升高，工资就越高。国内普通乘务员一般基本月薪在8000-12000元之间。普通的航空公司，转正
之后，每年收入（去掉税、社保公积金等，加上年终奖、过年过节的各种奖金）约在15万左右。有些航空公司优秀
空乘的年薪在17-35万之间。外航国际空乘的平均月薪在2万元人民币左右。空乘人员有着清晰的职业晋升通道：乘
务学员-普通舱乘务员-两舱乘务员-区域乘务长-主任乘务长。肯学习的空乘人员，一般都具备顺畅的职业发展空间。

02充裕的带薪年假
中国民航总局规定空乘/安全员的飞行时间每周不超过40个小时，每个月不超过120个小时。多数航空公司采取“飞4 休2”、“飞5休2”的政策。虽然没有节假日，但每年有30天带薪年假，可以分开或集中使用。
03衣食住行免费
“衣”——每个航空公司都有统一的制服，免费提供给空乘。
“食”——在飞机上，空乘在所在服务舱就餐；下飞机后，公司会给空乘安排五星级酒店食宿，并额外给予驻外补贴。
“住”——航空公司会给空乘在基地安排公寓，房租、水、电、气费都由公司承担。北京、上海等地会给住房补贴。“ •“行”——从居住地到机场、机场到居住处，全都由公司派车接送，空乘不需要支付交通费。

04丰富的人生阅历
作为一名空乘/安全员，工作的同时能够见识到各种不同的人、不同的事、不同的风景，也可以和不同国籍的同事一
起共事，结识各国的朋友，有利于丰富人生阅历。

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四、培训优势

1.全面针对就业需要
14门课程的培训，全部内容都紧扣国内航空公司对空乘岗位的面试要求，基本职业能力特点等空乘就业需要。
2.学前测试订制培训
我们会在入学时进行基础能力测试，并结合测试结果，在统一课程之外，根据学员自身实际情况订制个性化培
训指导教案及专属面试指导方案。
3.培训方式灵活多样
针对培训内容、学员特点和就业需要，我们设置了讲授、观摩、视频、实操、模拟演练等多种培训方式。
4.师资实战经验丰富
14门课程的全部师资，均为具备多年国内外航空公司空乘岗位工作经验，且有丰富的空乘人员培训经验，或
具备空乘相关专业背景的资深专业人士。
5.小班授课一班多师
因课程实践性强，我们仅设小班，方便师生间的教学互动和针对性辅导等。每班有多名专业老师授课，1名专
职助教协助，提高学习效率和服务质量。

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