孙悟空为何不能做领导？这里分析很透~~~

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西游记是很多人的童年记忆，小时候对于唐僧有诸多的无奈，看不出谁是妖精，总是误会孙悟空，就想为什么孙悟空非得带着他去取经呢，如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。
那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？
1、“崇高信念”
崇高的信念，这个唐僧有而孙悟空没有。唐僧在西天取经这件事面前，从来没有退缩过，即使丢掉性命也在所不惜，而孙悟空就不会了，虽然他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。如果一个领导者都是一个没有信念的人，更不可能给别人信心，给别人动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。
2、“无能”
“无能”唐僧有，而孙悟空没有。“无能”也是一种领导者的财富！唐僧因为“无能”，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了，老板就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。

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3、“仁德”
“仁德”唐僧有，而孙悟空没有。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然时常需要三个徒弟的保护，但是对于这三个徒弟，唐僧并不是剥削他们，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。
4、“人际关系”
“人际关系”唐僧有，而孙悟空没有。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子，而孙悟空是从石头里蹦出来的，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，对待任何人都是毕恭毕敬的，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。
唐僧拥有崇高的信念，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系，这几点孙悟空是非常欠缺的，所以唐僧可以做领导，来领导孙悟空。而孙悟空想要成功，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。孙悟空虽然能力强，也只能给唐僧打工，做不成领导的。

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