签到天数: 330 天 连续签到: 3 天 [LV.8]以坛为家I
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西游记是很多人的童年记忆,小时候对于唐僧有诸多的无奈,看不出谁是妖精,总是误会孙悟空,就想为什么孙悟空非得带着他去取经呢,如果孙悟空自己去取经,不就麻烦少多了么?后来总算明白了,原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样,取经这项伟大的事业就不能成功了。
那么唐僧究竟有什么东西,是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导,而孙悟空只是一个打工者呢?
1、“崇高信念”
崇高的信念,这个唐僧有而孙悟空没有。唐僧在西天取经这件事面前,从来没有退缩过,即使丢掉性命也在所不惜,而孙悟空就不会了,虽然他能力很强,但是他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓。如果一个领导者都是一个没有信念的人,更不可能给别人信心,给别人动力,遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉。而信念不够崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江,一个没有崇高信念的人,最后被招安了,他的最高理想就是这样,所以他就葬送了他的团队。
2、“无能”
“无能”唐僧有,而孙悟空没有。“无能”也是一种领导者的财富!唐僧因为“无能”,于是他就会欣赏有本事的人,能够包容“能人”们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大,依孙悟空的个性,就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能,所以孙悟空才有了用武之地,他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
开始创业的时候,为了生存,有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了,老板就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台,同时去寻找那些能弥补自己不足的员工,而不是事必躬亲,甚至在一些专业问题上不懂装懂,这样一方面自己筋疲力尽,忙于应付,自然没有发展的余力;另一方面,员工也被矮化成“手脚”,企业就陷入了发展瓶颈。 |
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