[创业资讯] 2021年,所有公司都需要推倒重建!(深度好文)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2020-12-21 17:18:49 手机发贴 | 显示全部楼层 |阅读模式
2021年将至很多人变的越来越茫然?

为什么很多公司变的越来越难以适应?

因为本身巨变的经济环境,再加上一场疫情的发生,让很多传统企业加速被淘汰,但同时也让一批适应性强的企业加速生长。

一切的偶然背后都是必然。这也是社会系统的自我进化过程,而每一次事件的发生,都会加速这个过程。

归根揭底,是社会的组织结构发生了变化!

虽然很多人也在革新自己,但是他们还是用旧思维应对当前的一切,这就像我们能拿着旧地图寻找明天的太阳!
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 楼主| 发表于 2020-12-21 17:20:28 手机发贴 | 显示全部楼层
1:公司的组织结构变了

未来一切资源都将变的开放和共享,行业/职业/专业之间的界限越来越模糊,所有边界都被打开。

企业的边界和围墙将被彻底打开,企业不再是封闭的组织,而是成为包容性和扩展性很强的平台,开始互相越界、穿插和共享。

企业的员工将走向分散式,以项目制为目标,再加上区块链技术的应用,这种结构看似更加松散,实则协同性更强,随时可以发生“裂变”和“聚变”的效应。

企业各个部门均需要能各自为战、化整为零,要求大家既要有单兵作战能力,又要有协同作战能力。

如果说的通俗一点,公司的唯一出路就是把自己打散,形散而神不散,大象无形,随时聚合随时解散。

那些厉害的企业,往往是一个无边界的企业,手握用户资源,击穿了不同领域之间的篱笆,建立融汇贯通的创新型组织。

同样的逻辑,人的能力边界也被彻底打开,人不再被限制到某种特定位置,那些厉害的人往往能够在不同思维路径上找到交汇点,成为一个游离于各种状态之上的人,这就叫“跳出三界外,不在五行中”。

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 楼主| 发表于 2020-12-21 17:20:57 手机发贴 | 显示全部楼层
2:公司的股东结构变了

1602年,荷兰诞生了人类第一家股份制企业——东印度公司,这是世界上第一家跨国公司,也是第一个发行股票的公司,政府持有股份(每年给政府分红18%),能与外国签订条约,铸造货币,建立殖民地等权利。

那就是一个资本决定一切的年代,资本可以奴役全球的人们,员工也好,用户也好,都只能是资本的附庸,毫无话语权。

情况是什么时候开始发生变化的呢?

后来各大公司发展到一定阶段,发现人才越来越重要,人才的重要性开始大于设备/技术/厂房等其它生产资料,于是很多公司开始用股权的方式吸引人才。

比如在美国的硅谷,这种方式越来越普遍。大家不要小看这种变化,这说明原来资本就是大爷这套逻辑已经开始变了,很多有能力的人也可以参与到利润的分配了。

说明,这个世界不只是由钱说的算了。人才资本开始崛起,并且超越土地/厂房/设备等其它资本。

所以我们可以看到,现在很多创业公司都在用股权吸引人才,股权早已不那么稀缺,只要你有一定能力,经常可以遇到那些主动分给你股权的公司。

简而言之一句话:之前是钱决定公司,现在是人才决定公司。未来的公司必须彻底打开自己的股东结构,让有能力的人参与进来。

遍地都是股份,遍地都是合伙人,这就是如今的商业现状。

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 楼主| 发表于 2020-12-21 17:21:55 手机发贴 | 显示全部楼层
3:公司和用户的关系变了

公司最微妙的变化还在下面:

大家发现没有,现在无论是做什么,流量都越来越贵,传统的推广,传统的广告,传统的营销越来越失效,获客成本越来越高。

也就是说对于现在的公司来说,最关键的问题已经不是留住人才,而是留住用户了。大家一定要记住这句话,这才是如今商业的最核心要领。

留住人才要用股权,留住用户也必须靠股权。因此,很多公司把本应该奖励员工的股权,拿出来去奖励用户了。

比如看新闻给奖励,写点评给奖励,分享给奖励,上传内容给奖励,当然现在的奖励很多还是现金/优惠卷等等,但是以后这些奖励一定会变成一种“期权”。

因此,未来商业最大的趋势是:让所有用户一起来分钱的制度,大家各尽其才,按自己的贡献分钱,这就是用户至上主义。

简而言之一句话:我们正在进入一个“用户决定一切”的时代!

未来的能生存下来的公司一定是平台化公司,社会的结构将从“公司+员工”向“平台+用户”去转变,既然如此,未来每一个用户都可以利用平台创造自己的价值。

用户在平台中做的每一份贡献,都会得到平台不同程度的奖励。这种奖励不再只局限于小恩小惠,一定会变成长期的激励,比如期权,股权等等。

总之,商家(平台)和用户的关系,经历了三个阶段:

第一阶段是交易关系:用户到平台是为了买东西。

第二阶段是服务关系:用户到平台是为了寻找各种服务,

第三阶段是股东关系:用户以平台为依托,创造各种价值;

公司的结构也经历三个阶段的变化:

第一个阶段:股东股东之间的关系(单边关系)

第二个阶段:股东和员工之间的关系(双边关系)

第三个阶段:股东,员工,和用户之间的关系(多边关系)

未来的公司,其边界都将被打开,因为成百上千的员工,以及成万上亿的用户都将参与进来,共同分享利润,参与决策。

当你看穿这个逻辑之后,就会发现所有的公司都需要推翻重构。

我们还可以发现一个重大变化:资本的力量正在被严重削弱,人的价值被进一步放大了。

简而言之:资本开始瓦解,用户开始崛起。这必将导致资本主义制度的消亡,同时大量的人被解放。

回顾人类有史以来的几个阶段,从原始社会到奴隶社会,再到封建社会,直到今天的资本主义社会。没有一个制度是永久存在下去的,每当人类文明向前迈进到一定程度,一定会出现崭新的制度,取代之前的旧制度,这是历史的铁律。

那么能够取代资本主义制度的新文明是什么呢?

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[LV.8]以坛为家I

 楼主| 发表于 2020-12-21 17:22:36 手机发贴 | 显示全部楼层
从以上商业的进化,我们可以推演出这种制度的核心逻辑就是“用户主义”。

资本主义是资本决定一切,用户主义就是用户决定一切。

在资本主义消失的同时,人类正在形成一个个崭新的命运共同体,这些命运共同体上的个体,既能保持一定的独立性,又可以随时/瞬时被聚合起来。

每一个命运共同体都是一个价值体系,上面的每一个用户既是消费者也是生产者,大家各尽其才,各取所需。

而这些命运共同体组合起来,就是一个大的人类命运共同体。这就是人类命运共同体的深刻洞解。

万物皆有裂缝,那是光进来的地方。

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