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admin
2022-3-15 09:55:57
admin注册时间:2022/03/09
简历发布时间:2022-3-15 09:55:57
博士|
毕业院校:
现居住地:新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州温泉县
有网友提问:
工作后读研,现在以应届生身份找工作,却被几乎所有公司拒绝,该怎么办?
90年,身份证88年,跨专业(材料——>国际商务)考研,同学都是94、95的。去招聘会或是面试的时候,只要一被问起年龄,就能感受到对方的拒绝了...有没有什么办法能渡过难关?
@壹哥:
企业拒绝的是,你在33岁前能拿得出手的只有研究生学历。同样的薪酬待遇,同样的岗位价值,企业为什么不优先考虑小年轻呢?
在用人单位眼中,应届生的身份其实并不可怕,可怕的是33岁前顶着应届生的身份却还只是个白纸。
已然是既定的年龄短板,不妨梳理和挖掘自身同比应届生的闪光点和价值点。





第一,你的岗位价值在哪?你能给企业带来的绩点在哪?
你是应届生,年龄33岁;他是应届生,年龄20来岁。
你俩人都求职营销策划岗位。他的岗位价值在于实习期策划xxx产品618电商促销活动,当天引流获客100000+,成交金额30万+。你的岗位价值在哪?你的经历是否是你岗位的经验?是否有突出的亮点能与竞争者一较高低?
第二,同是应届生身份,年龄是短板,除此之外的亮点在哪?
求职过程中,你的阅历?你的经历?你的优势?你的成就?是否有打动HR的点?是否有同比其他年龄小的应届生有更多的亮点?要学会向雇主呈现自己的长处。
比如沟通能力,实习期间跟客户沟通促单/大学期间组织策划xxx演讲活动,和商家沟通拉赞助。
比如学习能力,连续三年荣获学院奖学金。
职场本就是江湖。想要谋得一席之地,要么勤学苦练本领给人以价值,要么自降身份从基层做起于已以韬光养晦。

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