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admin
2022-3-12 16:50:09
admin注册时间:2022/03/09
简历发布时间:2022-3-12 16:50:09
博士|
毕业院校:
现居住地:新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州温泉县
为什么互联网大厂都在抢应届生,应届生们去了就能带来...

答案被选为最佳答案可获取:1金币

2022-03-12 16:50:09

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刘紫涵

UI视觉设计

公司那些老员工相对来说都会懒惰点,换点新鲜血液,干劲十足的应届生是最好的选择,新人入职公司也能给老员工带来点压力。
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插座学院

招聘主管招聘主管科迅企业管理

大厂的体系,制度,流程都十分健全和完善,一个萝卜一个坑,谁上都差不多。 一个大厂不会把公司的发展寄托在某一个人才上的,就像一个法制社会,不能把公平公正公开的希望寄托在某一个清官身上。
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瞎说职场

资深HR特邀作者Randstad&Mercer人力咨询资源服务

成本低,好培养,对企业忠诚度高,干活卖力,国家有高额补贴(企业基本就是白嫖,甚至部分应届毕业生工资都不如国家补贴高,部分企业就是挣这钱的),好被忽悠,没有形成思维定式容易对一些问题有独到的见解和处理方式。
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精彩评论3

刘紫涵

UI视觉设计

公司那些老员工相对来说都会懒惰点,换点新鲜血液,干劲十足的应届生是最好的选择,新人入职公司也能给老员工带来点压力。
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插座学院

招聘主管招聘主管科迅企业管理

大厂的体系,制度,流程都十分健全和完善,一个萝卜一个坑,谁上都差不多。 一个大厂不会把公司的发展寄托在某一个人才上的,就像一个法制社会,不能把公平公正公开的希望寄托在某一个清官身上。
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成本低,好培养,对企业忠诚度高,干活卖力,国家有高额补贴(企业基本就是白嫖,甚至部分应届毕业生工资都不如国家补贴高,部分企业就是挣这钱的),好被忽悠,没有形成思维定式容易对一些问题有独到的见解和处理方式。
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