欢迎您来兵心招聘网
APP
  • 兵心手机版

    zhaopin_nex
    最懂职场人的聚集地
  • 手机移动端

    扫一扫找到好工作
返回顶部
  • 发帖数16
  • 粉丝0

Sean拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊专栏作家,知乎人力资源优秀回答者。

推荐职位更多职位
瞎说职场注册时间:2022/03/11
简历发布时间:2022-3-12 10:16:38
毕业院校:
现居住地:江苏省南京市雨花台区
本帖最后由 瞎说职场 于 2022-3-12 10:17 编辑



“这是我们的零食,你把它放回来!”

以上这句话并不是出自小学生吵架,而是某公司在分发零食时,一位正式员工对外包员工的指责。
刚毕业的小杨说到,“当时我愣住了,感觉很屈辱。早知道不允许,我是绝对不会拿那包零食的”。
小杨是公司的特殊群体——外包员工(Outsourcing Dispatcher
,简称OD)。

如今越来越多的企业为了减少负担,将非核心业务委托给外部专业公司,而受聘于外包公司,被分派到企业工作的群体被称作外包员工。
和正式员工相比,外包员工这一身份显得相对特殊,外界也给它们打上“能力弱”“学历低”“转正难”的标签。
由于是外包,这些员工的薪资、假期、福利都与大企业的正式员工不同,各种待遇都远低于正式员工。
那为什么还有人愿意当外包员工呢?

1、感受大厂光环。
外包员工可能受限于学历或经验,通过面试很难跨进互联网大厂的门,但是通过外包的身份,他们可以感受大厂办公的氛围,与优秀的人共事。

2、大企业外包员工待遇相对其他小公司更高。
对于能力不足或学历不够的人来说,外包的工资可能比进一家小公司的起薪要高。
外包在给年轻人提供更多机会的同时,也大家被抱怨不被“当人看”。
前几天,一位外包员工吐槽自己被不公平对待的言论,被顶上了热榜。


话题发酵后,触动了许多有外包经历的人,大家纷纷发表自己对外包员工这一职业的看法。

总体来说,有人欢喜有人忧。

外包工作让我受尽歧视
第一类观点是:能去小公司就千万别去外包。

持这个观点的人认为,外包只能在大公司打打杂,被各种不公正对待,而且,这段经历还会被HR看成污点。

「匿名用户」 游戏美术
我是网易的外包,今年去面了两家大厂。第一家是阿里,二面的时候总监明确的说:“你是网易的外包,来阿里给不了你正职,只能是高级外包。”

第二家面的字节,当HR知道我是外包后,就没有然后了……
「匿名用户」 非程序员技术岗和产品岗
我是一名本科生,刚毕业的时候还不知道外包是什么,去了才知道根本没人权。

公司免费三餐我们不能吃,房补、班车、体检等福利享受不到,下午茶和团建也没我们的份,加班倒是挺勤的,到头来同岗位正式员工工资比我们高三分之一。
「杨康」 通信电子行业
之前在深圳做外包的时候,收入倒是可观的,30w轻轻松松。但是大小周还996,确实扛不住。

面试时HR告诉我,绩效15%就有转正机会,待了一年我才发现,根本没机会转正。

好几次跳槽面试时,HR都会问我“你为什么会去做外包?”我都不知道该怎么回答,好像我做了外包就等于向全世界宣布我不行……

「匿名用户」
我目前就职于某互联网大厂,在我工作不到2个月的时候,就见证了好几个项目团队里边工作未满一个月的人离职。

因为大部分的外包工作是基础事务性工作,比如将A表格的重点内容提取粘贴到B表格、审核线上平台数据等。

如果你想努力、认真一点,追溯相关数据反馈时,尴尬的事来了,外包员工没有权限。

没有权限,每天都做无意义的事情,外包只能是暂时性的工作。

「梅尔斯」

我做外包的时候竟然被接口人当众骂傻X,不仅这样,上午工作完不成不能吃饭,如果工作要得急,中午也不能休息。

我的一天会怎么度过,全看接口人的心情。

从此外包工作一律不看。

「十二」

@全体成员 2021年12月2号起,外包人员不得擅自拿取公司提供的下午茶、甜品、晚班补贴餐,也不得占用公司健身房设备,违者进行警告处理,并扣除半天工资。

「沈一」

挂着的工牌,时不时被提醒不要碰正式员工零食,电脑上无法访问的权限,枯燥重复的工作,说了也没人听的建议,无时不刻在告诉我,“你是一个二等公民,你不配!”
外包让我成为更好的自己
在各种诉苦中,也有一群人表示依靠外包解决了生存问题,也凭借在外包学习的知识,踏上了更好的平台。

感谢外包,是他们心照不宣的事实。

「匿名用户」

我是大专学历,在成为外包之前也面试过好几家公司。他们不是以我学历太低婉拒我,就是口头答应入职,结果没了音信。

而成为外包后,我进入了互联网大厂工作,在系统的体系下工作,我觉得挺有成就感的,大厂项目的稳定性也比很多创业公司高。

而且当我发现不少本科生、研究生、海外留学生和我一样都是外包的时候,自我认同感尤其高涨。


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
回复

举报

可能感兴趣的职位
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

服务热线

服务热线:010-86463781

监督电话:13011008681

工作时间:周一至周六 8:00-17:00

  • 手机触屏版

  • 微信公众号