陕西农民工讨要工资有法可依啦！~
从10月1日起，《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》（以下简称《规定》）将开始施行，这是我省首部明确提出维护农民工工资合法权益的地方法规，标志着陕西省农民工工资支付保障长效机制起步建立。昨天上午，记者从省政府法制办和省人力资源和社会保障厅联合召开的新闻发布会上获悉，依据规定，用工单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准，应当按月支付农民工工伤医疗期间的工资。各级人民政府及其部门作为建设单位因拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的，由上级行政机关或者行政监察机关视情节轻重依法给予主要负责人行政处分。
推行用工实名制、名册
备案制两新机制为了规范用人单位依法用工和工资支付，及时准确核算拖欠、克扣农民工工资的具体金额，《规定》中规定了用工实名制和名册备案制，要求各用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。用工单位招用农民工，应当自招用之日起10日内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政部门备案。
《规定》同时提出，用工单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资，双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。人力资源和社会保障等部门应当建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并及时向社会公布。
工程款到位后优先支付农民工工资
《规定》对建设单位、施工总承包单位和劳务分包单位支付农民工工资做了具体规定，对有关国家建设项目的审批部门也做了规定。例如：建设工程劳务分包企业收到工程款后应当优先足额支付农民工工资；若未按合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠工资；设区的市、县（市、区）人民政府可依照国家规定，设立农民工工资保证金制度。农民工工资保证金用于保证农民工工资支付；鼓励工程总承包企业或者劳务分包企业设立农民工工资专用账户，由银行代发农民工工资。
按工程款5‰缴纳工资保障金
省人社厅劳动监察局局长陈西平介绍说，建设单位在领取施工许可证前，应当按照工程合同价款的5‰向劳动和社会保障行政部门缴纳工资保障金。劳动和社会保障行政部门应当在两日内将工资保障金存入指定银行，专户存储。工资保障金在工程合同价款中列支。
在工程建设期间及工程竣工后60日内，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。工程竣工后满60日，与建设单位签订建设工程施工合同的用工单位可持建设单位签署同意的竣工报告，向有关部门申请退还工资保障金。经审查确认无拖欠农民工工资的，将工资保障金本金和利息退还用工单位。
未按期足额支付将整改后再付25%补偿
《陕西省农民工工资支付保障规定》指出，用人单位应该与农民工签订劳动合同，要实行实名制管理，并依法参加社会保险。用人单位招用农民工后，应从招用日起10天内，持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案。同时规定，农民工工资不得低于用工所在地的最低工资标准，如果用人单位没有按期足额支付工资，需要缴纳补偿金或罚款。
陈西平局长介绍说，如果不能按期足额支付农民工工资的，由人力资源和社会保障部门责令其限期改正，并追查25%的补偿金，拒不支付的，由人力资源和社会保障部门处以农民工工资和补偿金的二到五倍罚款。
本报记者赵静
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