兵心网发布关于营区管理的有关规定（征求意见稿）
管理是兵心网战友们的守护者和建设者，是受战友爱戴的营区文化引领人。身为管理，会受到战友们由衷的尊敬和更高的荣誉，同时也需要付出更多的时间和精力，比普通战友承担更多的营区责任。兵心网管理委员会在此感谢每一位过去、现在和将来担任管理的兄弟姐妹，你们的付出，使这里如此美好。（2）管理职责——管理负责兵心营区的日常管理、建设，参与兵心营区发展的深度讨论。
管理的基本职责包括：
1. 保证较多的上线时间，与战友和其它管理、管理员保持及时的沟通；
2. 模范遵守并主动维护兵网营区各项规章制度、版规；
3. 依据版规整理版面：及时给好帖加分、高亮、加精，清理广告、无关话题，不健康内容、规范不妥标题等；
4. 活跃版面：包括引导讨论，积极回帖，解答战友问题，保持良好的版内气氛；有条件的话组织版友线上线下活动，等等。
管理的高级职能包括：
5. 对版块和兵心营区的问题与发展提出合理化建议（内部）；
6. 参与兵心营区发展及规程制定的相关讨论（内部），修订版规；
7. 经验丰富、精力充足的管理可晋升为兵心营区管理员，具有维护全兵心营区所有版块的权力和职责。
（3）管理荣誉与奖励：
1. 正常尽职的管理每月享受300枚金钱的“月薪”奖励；
2. 在任期间连续6个月无严重失职的管理，将获颁兵心营区优秀管理荣誉勋章，离任后也将继续保留，作为曾任优秀管理的身份象征和一份永久的纪念。
（4）管理的申请条件
申请：申请管理需要满足以下基本条件，并按要求提交申请：
1. 申请ID的积分>500；
2. 注册时间满三个月，或有至少两篇精华贴；
3. 能保证较多的上网时间，并能连续担任一段时间（至少3个月）。
如果你想申请成为某个版块的管理，并确定自己满足以上三个基本条件，请给管理员发一封站短申请书，做自我情况介绍、对所申请版块的现状做一定分析，并介绍一下上任后的打算。
（5）管理制度——管理的上任、实习、转正和离任：
1. 收到申请后，相关管理和管理员讨论决定是否通过申请，批准上任。
2. 初次担任管理第一个月为实习期，实习期满需提交实习总结。
综合考察实习总结和实习表现，合格的实习管理转为正式管理。
3. 管理在站内各版块之间调动时，不需重新实习。
4. 管理不设任期，如能够保持尽职标准，则可以一直担任下去。
5. 如管理因个人工作生活原因不能继续担任，可随时提出辞职，继而离任。
6. 如管理未能尽职，达到自动离任或撤职处罚条件，则予以自动离任或撤职处理。
7. 未通过实习考察的管理自动离任。
（6）管理在任期间应尽职尽责，维护好所辖版块。有下列情况者视为失职：
1. 长期不上线：管理请假不可超过2周，超过14天不能上线视为未尽到管理职责。
2. 上线不管理：当月有上线但管理操作数量过少（少于10次）视为未尽到管理职责。
3. 违反兵心营区规则：管理个人违反兵心营区总则或所辖版块版规，属于未能模范遵守兵心营区规定，视为失职。
4. 重大管理失当。
5. 以权谋私。
（7）处罚：
1. 除违反兵心营区总则及所辖版块版规视为管理失职外，管理的其它违规行为与普通战友同等对待。
2. 当月有失职行为的管理不获得当月300枚兵网月薪奖励。
3. 连续2个月内累计达2次失职的管理即时予以离任或在新管理上任时予以离任。
4. 出现1次严重失职行为并影响较大的管理予以撤职。
5. 连续30天未上线的管理自动离任。 如何落实是个问题 的确需要规范与落实…… 支持兵网,欢迎申请版主. 营区管理很重要！ 学习了，尽职尽责，服务大众 人工智能自动选股、自动交易、自动止盈止损
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